在过去几年之内，中国政府一直想办法建立一个社保基金，想办法弥补财政上的漏洞，另一方面推行政府覆盖不到的以行业为主的企业年金。所以我们预计在将来10年、20年这个会是提供中国养老金的最主要的方式。在这方面我们看到很多世界银行的策略，中国的养老金是在20、30年左右的时候应该是全世界第三大市场，仅次于美国和澳大利亚，所以从中国目前的成长到将来需要的成长来看是非常快速的，这也是为什么世界经济论坛愿意在这个地方做相当多的研究，我们预计在2040年左右，中国老龄人数几乎有3亿人，几乎是现在美国所有人口合起来的总数，所以现在非常缺乏养老金的制度。中国能不能继续成长，在这方面遇到的挑战和困难是什么，他们在这方面做了相当多的研究。

　　Chiemi Hayashi：说到覆盖率问题，在我们这个报告中我们通过研究解决了覆盖率的问题究竟有怎样的影响，在最糟糕的情境当中，我的同事已经讲了，获得养老保障的人和不能获得养老保障的人他们的待遇是很不同的，他们错失了这个机遇。还有就是我们在一起，以合作和创新的方式建立养老保障制度，我们有很强的社会凝聚力，在社区当中大家互相帮助，所以企业、高管层都是在帮助这些养老的人员，帮助他们过上很好的日子，所以我们在未来的情境报告中逐个说明了这个。

　　明天上午的会议由于我们这个峰会的性质，我们有全球的视角研究这个问题，不仅要研究中国问题的实质，中国问题的独特特色，研究中国养老体制的特点，我们想搞清楚究竟这个问题在哪里，空白和缺口在哪里，公共部门和私营部门如何合作，个人如何参与进来，从而来确保老年人的养老和医疗保障问题都能得到解决。

　　今天这场会上我们想从一些创新的方法解决这些问题。我们现在重大的医疗、养老问题确实是重大的令人担忧的问题，在未来几十年都是这样的，但是这个问题本身还不算是问题，因为我们看到有各种各样的挑战，同时也有各种各样的机遇，我们要抓住机遇，然后以一种创新的方式来解决养老金的问题。

　　Bernd Jan Sikken：我觉得同样值得指出的就是两年的研究，我们通过两年的研究发表了这样一个报告，到09年的达沃斯论坛还会出版一个“中期报告”，到时候我们会研究一下私营部门和公共部门能做些什么事情，我们要找到解决办法。我们还研究了2030年的战略方案，就是公共部门和私营部门可以通过投资找到解决办法的。

　　我们还想探索一下，在第二阶段能够提出一些战略上的建议，到目前为止我们做的研究，我们发现中国本土的企业领导者，比如说保险公司的领导者和政府的领导，他们非常愿意学习和借鉴国际上的最佳实践经验，同样，我们也非常感兴趣的就是如何从像中国这样的新兴市场国家学习到你们的经验，你们是如何解决这个问题的，所以在我们研究的第二个阶段，我们会努力找解决方法，就是公共部门和私营部门的解决办法。

　　天津电视台记者：大家都知道在美国号称是一个完整的金融体系，但是这次美国的金融风暴也正是由于各种金融衍生品的监管不利等等原因造成的这次金融风暴。在中国有越来越多的本土企业要加入全球化的经济中，对于如何规避金融风险，我想知道你有什么样的看法？尤其是对于无那些跃跃欲试加入全球化的企业提一些建议，谢谢。