时代集团总裁王小兰发言(图)(2)

　　底线是有，上限是无穷大，作为任何一个企业来讲他可能，有的企业已经把他，甚至把他的理念都宗教化了等等，多种多样，这个我个人觉得不好评判。再往左右延伸的话，那也是各有各的分支，认识这样一个关于企业伦理问题的话题，我认为应该遵守的一个基本的原则是两条，第一个，就是你作为一个企业的伦理，它应该与这个时期的社会伦理要大体一致，也就是说社会上的人看你的一些行为，人家觉得习惯，看得过去，还行，至少是这样一个原则。第二个原则，我认为如果再细分的话，那么企业家的道德和普通人的道德情感，可能多少还是有所不同，因为这里面包含了市场的规律，我们都知道市场是有竞争的规律，市场经济下它的几大规律，你比如说价值和价值的规律，你比如说竞争的规律，你比如供求关系的规律等等，企业在做企业行为的过程当中，他既然是市场经济的一个单元，他必须首先遵从的是这样一个规律，在这个规律下你用什么方式去实现你的企业价值？或者企业的目标？那么这个有一个社会伦理的基本判断。但是反过来说，如果你离开了这样一种规律的话，确实我们很难谈到你还是不是一个企业。你比如竞争的规律，我不跟我的竞争对手争了，只要他一争，招标，他一来我就走，我就是一个雷锋，我就是专门填补所有人都不愿意做的那种空白，这种行为我自己想像，大家讨论企业伦理的时候也谈的不是这样一种行为。

　　所以我认为谈企业伦理问题有它的边界，这种边界首先就是说你大体上要跟你的社会伦理观念，或者观点要大体一致，另外一个，你要按照企业的思维去考虑问题，要按照市场经济的规律，增加了这样一个因素之后，你要在这样一种规律下去研究你的企业行为问题，这是第一个问题，关于企业伦理问题。

　　关于企业社会责任问题，我认为现在的观点就更五花八门了，或者说对于我们企业来讲更不知所措。我个人认为现在关于企业社会责任问题，可以说大体上分两类观点，一类观点，就是相对比较绝对的，就是惟一论，就是企业的社会责任惟一的表现在它能够为社会创造更大的财富，或者叫做创造利润，这叫惟一论，谈其他的问题都是强加给企业家的一些东西，企业你作为企业，作为企业家，你惟一能不能尽到你的社会责任，我们评判的标准就看你为社会创造多少利润。这种观点也有很多人很赞成，还有一种观点，当然就是跟惟一论相对应的，有人说叫大杂烩论，或者叫综合论，或者叫什么论，这里面就把企业的社会责任分成了不同层次。

　　在这样一个观点下，比如有人说遵纪守法，这是企业的社会责任的一种表现，法学家认为这不叫企业的社会责任表现，这是法学范围内约定的必须得遵守的一些东西，这怎么叫企业家的社会责任呢？你如果不遵纪守法的话，你这个企业就不能存在了，从道理上来讲的话，所以这个不叫企业的社会责任，这是一种观点；比如说创造一个职业安全的环境，建立和谐的劳动关系，创造良好的生产条件等等，环保卫生等等，说这是企业家的社会责任。那么也有人说，说这里面有良知问题，也有法律问题，也有劳动力的价格问题，什么意思呢？就是说你比如说它这里可能有一些是属于起码的良知问题，你比如说你不能搞黑心工厂，不能搞血汗工厂，要让劳动者在大家能理解接受的那种劳动条件下工作，但是你说A条件和B条件，比如说在写字楼里工作的劳动者的老板的社会责任就最好吗？在普通厂房里工作的，劳动条件不如写字楼里劳动条件的就差吗？这个社会责任怎么说呢？这里面当然就有劳动力的价格问题，劳动的特性问题，你是脑力劳动，体力劳动，你是什么样的劳动等等。