2006中国企业社会责任调查正式启动

　　

2006中国企业社会责任调查logo

　　“承担社会责任，共建和谐中国”

　　北京-2006年7月9日-“中国企业社会责任调查2006’”今天在北京大学宣布正式启动。这是国内首个面向全国所有企业开展的企业社会责任大型调查，本活动由北京大学民营经济研究院、《环球企业家》杂志联合全国工商联、中央电视台、中国光彩事业促进会等机构举办。目的在于通过调查活动，向企业和社会各界宣传企业社会责任的理念，引导企业的主 动承担社会责任。本次调查将持续4个月，到10月底结束。届时，将发布《中国企业社会责任状况白皮书》，并推选出20家中国最具社会责任感的企业。

　　什么是企业社会责任(Corporate Social Responsibility)，国际上还没有统一的定义，其外延广泛，内涵也相当复杂，涉及类似内容的概念至少包括，企业公民(Corporate Citizenship)、企业社会响应(Corporate Social Responsiveness)、企业发展可持续性(Corporate Sustainability)、企业伦理(Corporate Ethics)等等。

　　从内涵看，企业社会责任至少应该包括：企业在创造利润、对股东利益负责的前提下，要承担对员工、消费者、商业伙伴、社区、自然环境等利益主体的社会责任，包括生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、提供安全的产品和服务、遵守商业道德、支持慈善事业、捐助社会公益、保护自然环境等。

　　从历史看，企业社会责任几乎是同现代企业一起诞生的范畴。早在1908年，美国钢铁的总裁泊金斯就曾经指出，“企业越大，就应该负起更大的社会责任……在广泛的公众中分散所有权， 公平友好地对待员工……”。二十世纪六十年代，企业慈善捐赠被普遍认为是良好企业公民的标志。

　　二十世纪90年代初以来，国际上开始形成新一轮的声势浩大的企业社会责任运动浪潮。主要表现为： 首先，来自多边国际组织的努力：如，联合国的“全球协议”、国际劳工组织的“人权原则及标准”；其次，众多非政府组织(NGO)的指导原则和标准，如， GRI的非财务事务披露规范，SAI的SA8000。他们共同的目的是要求企业更好地承担更多的社会责任；不仅如此，许多媒体越来越关注企业社会责任话题，不少主流媒体，如，《财富》和《福布斯》在企业排名评比上，还加上了“社会责任”标准。适应上述来各方面的压力，越来越多的跨国公司，也着手制定自身的行为规范，用来规范自身和供应商行为。

　　最近几年，作为“世界工厂”，中国已成为全球资本和产业链中的重要一环，国际上正在风行的社会责任运动也越来越直接地影响到中国企业。比如，越来越多的跨国公司不断对中国供应商施加压力，要求他们在工厂的劳动条件、工人权利、健康与安全及商业道德方面能够符合相关行为守则。据报道，从1997年到2004年7月份，先后有8000多家中国企业接受过跨国公司关于社会责任的审核。不仅如此，国内主流媒体上，“重大矿难”、“毒奶粉”、“苏丹红”等等触目惊心的字眼频频出现、，使社会公众要求提高企业社会责任的呼声日益高涨。

　　由此可见，企业社会责任是一种不可逆转的社会潮流。其本质是，在经济全球化背景下，社会对企业各种行为的外在道德约束。面对国际和国内的企业社会责任运动浪潮，我国企业唯一的选择就是要尽快承认现实并积极应对。因为不管是否愿意和喜欢，这种运动的浪潮对于企业来说，都会是一个越来越强的、新的、不可回避的外部约束，只有那些快速反应的积极应对者，才能赢得竞争优先地位，从而更好的生存并发展。

　　事实上，从长远来看，承担更多的社会责任，也是企业提高自身竞争力的需要。因为，企业主动积极地承担社会责任，可以为企业赢得良好的社会信誉，而良好的声望有助于企业吸引顾客、投资者、潜在员工和商业伙伴，从而增强企业的可持续竞争力。

　　为了帮助中国企业更好地应对国内外的企业社会责任运动的新挑战，制定并推行符合国际惯例，又切合中国实际状况的企业社会责任评价体系，显得尤为重要。企业社会责任评价体系，既是企业应该遵守的行为准则，又是行动指南。它对于引导和规范企业的行为，积极推动中国企业树立以人为本、诚实守信、奉献社会的经营宗旨，把追求经济效益与履行社会责任有机统一起来，提高并维持企业可持续的竞争力至关重要。

　　中国企业社会责任评级指标体系至少包含经济、社会和自然环境三个层面。在经济层面上，企业必须积极创新，致力于企业的长期可持续经营，为社会创造更多的财富，提供更多的平等就业机会；在社会层面上，企业必须处理好与员工、消费者、商业伙伴及社区等主要利益相关者之间的关系，包括尊重基本人权、保障员工的基本权利、为员工提供健康安全的工作环境、为员工的职业发展创造有利条件、为消费者提供的安全可靠的产品和服务、积极参与和支持社区建设和公益事业等等；在环境层面上，企业必须正确处理企业经营活动与自然环境的关系，追求与环境的可持续协调发展，遵守有关环境保护的法律法规，建立完善的环境管理体系，持续地改进环保工作，积极应对和规避环境风险，不断提高能源和原材料的使用效率等等。

　　本次调查活动依据的中国企业社会责任调查的指标体系，以北京大学民营经济研究院的科研成果《中国企业社会责任评价体系》为依据制定。该体系由北京大学的专家学者，在长期跟踪研究基础上，参考国内外相关研究成果，经过法学、经济学、社会学等各方专家反复论证，并经过著名经济学家厉以宁教授的评审，历时一年完成。相关调查表和问卷由民营经济研究院和《环球企业家》杂志共同制定。该评价体系包括了刻画经济关系、社会关系和环境关系3个维度的22项指标。

　　本次调查的对象，是中国境内所有合法注册经营的外资、民营和国有企业，经营年限在三年以上，近三年累计无亏损，且近一年没有重大的法律和道德过失。调查将通过企业主动申请、填写问卷，递交资料和组委会自行收集公开资料相结合的办法。整个调查活动包括五个阶段：一、调查启动和企业报名与信息采集，建立数据库；二、根据企业自报和公开收集的材料，根据事先确定的评价指标体系和计算方法对所有参加企业的企业社会责任表现进行初步筛选和排序，确定100家入围企业；三、委托专业调查机构对100家入围企业，在全国范围内进行公众调查，并根据公众调查结果，确定50家候选企业；四、对50家候选企业在互联网和媒体进行公示，接受公众投票和质询，同时由专家委员会对候选企业进行评审；五、根据公众投票和专家评审的结果， 最终产生前20家最具社会责任感的优秀企业以及企业单项奖和企业家个人奖，同时发布《中国企业社会责任状况白皮书》和《最缺失社会责任感十大事件》，出版《中国企业社会责任案例》。

　　本次调查活动，由政府部门领导、著名经济学家及各界专业人士担任专家顾问委员会，指导调查活动；由学者、行业专家、资深财经记者组成专家委员会，直接参与调查和分析；同时委托专业调查公司进行企业信息采集和公众满意度调查。本次调查活动将本着公开、公平、公正的原则，充分体现广泛性、代表性和权威性，使调查活动能够全面真实的反映中国企业履行社会责任的现状和前景。