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第一章 背景、意义和目标
中国改革与开放25年来，一大批民营企业诞生，一大批国有企业重生，一大批外资企业进入，其经济正以不可思议的高速度增长，而在增长的背后最基本的推动力量来自一种社会组织——作为经济基本单位的企业。企业，不仅决定着中国经济的现在，更影响着整个中国社会的未来。然而，随着企业的重要性愈发凸现，企业力量扩张延展的正当性开始面临来自各方面的挑战，只有“好”的企业，才能够获得发展的社会许可(Social License)。
什么样的企业才是好企业？
许多企业家和管理者依然认为，企业的唯一责任是赚取利润。这也是著名经济学家弗里德曼的观点。现实并不在意权威曾经说了些什么。仅关注赚钱的企业已经越来越不受欢迎，企业还必须面对多种非财务指标的衡量，企业公民就是一个正在发展中的全面评估企业的综合体系。
企业公民(Corporate Citizen)是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。一个企业公民认为公司的成功与社会的健康和福利密切相关，因此，它会全面考虑公司对所有利益相关人的影响，包括雇员、客户、社区、供应商和自然环境等。
作为一种新的指导理念，企业公民将为成功企业提出不同的定义和新的标准。越来越多的企业家和公众接受了这一理念。
21世纪报系是中国最有影响力的商业媒体机构，旗下《21世纪商业评论》、《21世纪经济报道》最早在中国大力倡导这一理念，并于2003年8月在上海召开企业公民圆桌会议。之后经过为期一年的精心准备，推出了“2004年首届中国最佳企业公民行为评选”。“首届中国最佳企业公民行为评选”通过征集一系列具有榜样意义的企业最佳实践，它不但重新定义了什么是好的企业，也为中国成功企业树立了新的标杆。2005年，在总结了上届评选活动的经验基础上，21世纪报系继续举办了“第二届中国最佳企业公民行为评选”活动，邀请了三家专业顾问机构参与评选，并在国内首创“企业公民评价体系”，为全社会的企业公民活动树立了一个行为规范。
中国最佳企业公民行为评选活动的目标是：
▼动员媒体力量广泛而深入地传播“企业公民”的基本理念，引发企业和公众对“企业公民”问题的重视和思考；
▼通过对参选企业的调研和对入选企业的案例研究，较为全面和深入地剖析和总结中国企业在“企业公民”范畴内的最佳实践行为的成就和问题；
▼通过对最佳企业公民行为案例的宣传推广，为其它企业的企业公民行为提供范式和榜样；
▼通过评选活动，系统地收集和整理中国企业在“企业公民”范畴内的实践行为，为今后长期进行中国企业公民评选积累经验，为相关后续研究和论坛活动积累资料。
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