为适应“百年长虹[微博]”的战略发展目标，确保长虹在本世纪初叶进入世界500强，更好地落实董事会经营决策的职能，发展公司的核心产业、战略产业、新兴产业，日前长虹对其组织体系做出了进一步创新：倪润峰出任长虹公司总裁(CEO)，袁邦伟、赵勇、王凤朝担任执行总裁，刘体斌担任财务总监(CFO)。

　　CEO是国际上惯用的企业高层人员的称谓，设立CEO是目前绝大部分世界500强企业采用的一种国际通用的企业管理方式。著名经济学家魏杰认为，在发达国家，随着规模的扩大和全球化程度的提高，企业治理结构也发生了相应的变化，CEO的产生就是最大的例子，其拥有的权利40%---50%是董事会的权利。据长虹公司新闻发言人介绍，此次长虹设立总裁(CEO)，正是为了与国际大公司保持一致。总裁(CEO)负责监督、落实董事会通过的各项经营决策，这样既防止了决策层和执行层脱节，便于明确职责、合理分工、提高效率，有利于公司在激烈的国际国内市场竞争中保持核心竞争力，又有利于股东、员工、用户三方的利益得到充分的保证。(常萱)