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http://finance.sina.com.cn 2000年06月12日 14:24 中国经济时报
6月8日下午,倪润峰接受部分媒体的采访。 在两个多小时的活动中,记者发现,倪润峰想告诉外界一些什么。 在长达1个小时的开场白和此后的谈话中,倪润峰的思路一直没有断。 主线是最近二三年长虹的表现和倪润峰对15年来的自我评价。 聪明的倪润峰没有过多渲染自己的了不起,因为对长虹、对中国彩电业而言,他的影响力是有目共睹的。 他沉浸在往事中,对任何打断他这种回忆的插话都不予理睬。 儿子的新衣服被划成了条条 他举这个例子,是为了说明: “说我独断专行,真是天大的冤枉。” 他话锋一转:但是对于长虹这样背景的企业,该断的也要断。长虹是四川山沟沟里的一个老牌军工企业,人事关系盘根错节,十分复杂。这跟沿海地区的企业不一样,所以,哪怕是辞退一个人,都有可能牵涉十几个甚至一二百个人,难度相当大。 有例为证:有一次,他儿子(在厂子弟学校读书)回来后,衣服后背一条一条的,倪润峰奇怪了,刚买的新衣服,怎么会这样呢? “于是我建议我儿子从正面去理解:他爸也许被我得罪了,一家人吃饭,不免提起。他儿子肯定跟着生气,正好他又坐在你的后排………” “连人身攻击都有,有些人甚至巴不得倪润峰早一点死。” 董事长是法人代表 是一线 对外界有关倪润峰退居二线的说法,倪润峰认为是有欠思量的:关于这一次结构调整,(我)是二线还是一线?董事长是法人代表,当然是一线。只不过事情有分工,不再事无巨细都管。 倪润峰表示,从琐事中解脱出来后会将主要精力放到企业的宏观调整、战略研究上。 1998年大规模收购彩管的前因后果 对这段因果,倪润峰的基调是:决策是我做的,至今还认为是对的。 1997年9月,东南亚金融危机,我正在北京开会,当时就感到市场要起变化,要研究对策——对此之前的墨西哥金融危机,我就做过研究。 1997年底,在长虹干部会上,我就提出,要准备过苦日子。 1998年4月……有人说:“老倪干了一件蠢事,花了钱,管子还没拿回来。” “收购管子是我的决策,管子也都拿回来了。” 那么,老倪的出发点是什么呢? “国外商战也有打资源战的”,有正面冲击,也有打后勤的。 自从有文明史以来就有战争史。商战跟战争性质是一样的。打一场仗还要休整一下,是吧?但是商战没有休整机会,胜败都是暂时的。今天你可能胜,明天你可能败。同样,企业胜败也都是暂时的。 从资源上讲,1998年初的供大于需,是可以通过调控解决一部分的。当时听说北京7月要开打击走私会。而且就21寸彩管来讲,国外只有韩国能生产,国内就那么几家。 “如果运转得好,市场应该是平稳的。” 另外,彩管厂家产生积压,价钱也降到最低点,“我就进了一些。” 到了11月份,(其他)企业就发现管子没有了,少了。企业就和当地政府跑到北京,给信息产业部施加压力,强烈要求进口。 “长虹思考的问题不是长虹一家,是整个行业的问题,如果长虹思考的问题是长虹一家,那么问题已经解决了。因为长虹的资金雄厚,在管子价格最低的时候进它一二百万,还是有竞争力的。” “决策时也考虑过香港囤积的那批彩管,万一进来后风险也挺大。” “于是就算时间差,什么时候能进,进来后转为产品再投入市场需要多少时间。我认为进了,对春节前的市场会产生影响。” 当时消费者的购买力已如倪润峰所料:比较强,“销售上来了,市场很稳,商家积极性也来了”。 但是12月9号,某报载文,说长虹10天后将降价。“那篇文章一出来,紧接着没两天,销售就回落下来。” “我们也有我们的问题,我们的舆论监督做得不好,但是据说这位记者也给我们传了稿,问登不登?但我们有人不负责任,说你爱登就登。” 市场在春节旺季的时候,“只能鼓劲,不能泄劲。” 因势乘便,长虹1999年进行大调整,“按16个字方针进行改革。” “高峰会的背景如果我来分析,就是这样” 对于次日(9日)在深圳的七大彩电企业限产保价高峰会,倪润峰分析: 4月1日(1999年)我开始压产,他们在大量进管子,“吃一堑、长一智,但是他们库存也上去了,销售也不行,一计不可二用呀。” “那么去年他们一路高歌,有的厂发了8000多万股票,回笼了12个亿的资金,这样资金的难题就解决了;有的则到香港发行股票,也回笼了一些钱。” “但是库存仍在增加,市场仍然不行。” “我们行业的惯例,买国内的管子,就给6个月的银行承兑。我相信,(他们的)结汇期马上都到了,但如果到期人民币进不到企业的开户行里去,企业就没信誉了,再办新的银行承兑也办不成了。那就会面临资金困扰。如果继续运作,那就只有申请破产倒闭。” “高峰会的背景,如果我来分析,就是这样。如果套用毛主席的一句话:长虹在丛中笑。” “我准备将行会组织起来” 对两年来一直受关注的彩管事件解释后,倪润峰又对1999年的调整做了评价:他认为它是对的,并且很快将验证它是对的。 “严格讲,我这15年,两条腿是轮流出问题。” 不当总经理,倪润峰感到有更重要的事做: “最近行会--中断过一阵,通过成员单位的选举,长虹成为会长单位。” “大家推选我当行会会长,我准备把家里的事改革完了,把行会组织起来,比方说,如何适应WTO,欧盟反倾销怎么对策,我们的出口如何有序。” “我们形成了这么大一个产业,国家累计投了不少钱。如何在国际市场上发挥作用,而不是你杀我我杀你。” “市场是有限资源,不能浪费。有些产品能卖高价钱的,要卖出高价钱来。像14寸彩管,只有中国有,别人没有,稀货呀,你为什么卖那么低的价。21寸,也很快只有中国有,别的国家没有,25寸也是。” 三分不足七分成绩 倪润峰对他15年的评价,功过“三七开”:成绩是7分,问题占了3分。但是在董事会上,他把功劳归功于邓小平的政策、党的领导、干群努力。 那么有哪些不是呢? 一是“从大的来讲,规模高速扩张,基础管理没有跟上。” “第二,后继产品的加速开发、加速投资迟缓。” “第三是造成这些问题的原因,也就是现代企业制度的改革,应该早一点完成。” “但早一点,也有一个停不下来的问题,赚钱的机会谁也不想放弃,但(这)往往和下一次持续赚钱有矛盾。必须要找一个切入点。” 倪润峰表示,存在问题有主观性的,也有客观性的。 “主观方面有个认识过程;客观方面,这两年我因为身体状况,确实也力不从心。股骨头塌陷,不动,坐在那里像好人;一动,走平路百八十米没问题,长就不行。” 股骨没塌陷以前,到北京,倪润峰上下都是坐轮椅。1994年,跑长虹上市,就是坐轮椅、拄双拐去的。 “正因为这样,北京跑得少,汇报也就少了,取得人家支持的可能也就小,理解也就少。市场上就出现了另一家主导意见,另一家意见没有呈上去。” 长虹想走出绵阳,但…… 倪润峰当然希望长虹越做越大,越做越强,百年千年,用他的话,要树“百年长虹”。而百年长虹有个接班人问题,有个人才问题。而人才要考虑自身发展、周围发展,甚至连子女的机会都得考虑。 “长虹必须走出绵阳,但目前还有困难。这和目前我国财政体制有关,分灶吃饭。” “你不把绵阳的税源搞上去,要走出去很难。” 长虹能不能把蛋糕做大,克服地理位置缺陷?倪润峰就此求证于美国环球公司总裁。 “他们原来和IBM是相邻的两个小工厂,IBM是一个小电子装配厂,他(环球)是给IBM提供工具和家具的一个小机械厂。” “当IBM的董事会做出决定,要搬到大城市去,环球当时自我感觉不错,仍然还停留在原来的地方。” “那个地方离纽约有多远呢?他那儿路很快,5个小时的车程,相当于从成都到广元。地形也和广元差不多:山清水秀,空气也不错。” “现在他们后悔了,因为他再来招聘人才,没人愿意去了。” “所以事隔那么多年,美国环球的销售额就是4亿多美元,其中还有1个多亿的贴牌经营。” 倪润峰随后说:“到我这儿来的外商也不少,他们都说,你这个企业已经是世界级的了,他们在(中国)沿海就没看到这样的企业,他们压根就没想到四川有这么好的电子工厂。” “去年长虹彩电销量是760万台,上海财富论坛我也去了,有媒体说我是带队去了,但我没搞什么新闻发布。” “按我们现在的技术开发能力,小日本都打我们不过,不要说美国。” 840亿销售额只有不到5000万呆坏账 对长虹的管理,倪润峰基本上是满意的:“也不是长虹的管理就一塌糊涂。15年长虹的销售额840个亿,但呆账坏账,按当时的价格,就1亿多一点。有些还收回了,那就还有7500万。按工厂成本算,那就是5000万。” “840亿,除以这个数,就是1%。” “库存有一些,但有个正常库存和超正常库存,超正常库存应该有个100来万。” “最成功的是1988年” “要说得意的决策,最成功的是1988年。当年到12月8号,销售才280万。而我当月目标是1.5个亿。问销售部门,说电报都发了,多数没回电,少数回电说没资金。” “上个月,长虹出去的彩电每台加价1000块钱,怎么一下子就熄火了。” 倪润峰认为毛病出在经销商身上。 这说明,消费者还是有积极性的,商家没有积极性,干脆,面对省内消费者直接零售。 “那要研究对策啊,数错票咋办?收到假票咋办?” “第二天上午8:00开碰头会,工会分多少,党办分多少,管物资采购的分多少。” “那是9号。10号我长虹电子街没什么事,11号排队,12号车水马龙。搞到12月31号,我销售额1.5个亿完成了。” 那一年,别人都压库了。 “正因为那年我全部卖完了。第二年2月1号开征消费税,到8月9号我降价。我能等那么久,生产照生产,我有钱呐。” “国庆是个小高峰,我估计人家年底也得降,但我提前了50天。” “但是因为降价300块,我从减少成本、增加产量补偿,(但)我比预测利润(还)少了6000万。但是我赢得了1990年第一。” “1992年,我是第一家突破百万的企业。” 聪明人比不聪明人可能就差那么两三分钟 和沿海地区不一样,长虹是地处绵阳的一个老军工企业,所以“人家用10分力气,我们要用12分”。 “一个企业主要经营者,在企业的作用非同小可,是主心骨、形象表示、发动机,要组织大家往前冲。” “谁不愿意晚间往电视机前一坐,一杯茶一喝。晚间还要去开会。先生来开会没意见,先生的夫人还是有意见的。” 可是15年来,长虹的领导班子没有礼拜天,没有节假日。 “我过去讲过,聪明人比不聪明人就差那么两三分钟,主要是靠勤奋。现在的董事长,晚间在家时间多了。过去你们可以调查,晚12点离开办公室,那就算早了。” “我这么办,我这帮人也得跟着这么整。”记者童辰
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