2009年4月17日-19日，“博鳌亚洲论坛2009年年会”召开，本届年会的主题为“经济危机与亚洲：挑战与展望”。以下是4月18日下午的“中小企业的人才、融资和成长策略”分论坛的文字实录。

　　主题：中小企业的人才、融资和成长策略

　　时间：2009年4月18日下午17：00

　　地点：东屿宴会大厅B

　　实录内容：

　　主持人：女士们、先生们，请大家以热烈的掌声欢迎我们的演讲嘉宾入场！下面有请长江商学院院长项兵先生为我们主持会议。

　　项兵：大家好！今天很荣幸，也很高兴参加这个重要论坛。因为中小企业在全世界各国经济发展中起到中流砥柱的作用，不仅体现在就业岗位创造、GDP增长、税收。今天有很多顶级嘉宾参加这次论坛，有中国的刘先生，中国台湾地区的薛先生的，还有法国的、美国的、印度的专家，共同探讨全球危机新形势下，中小企业人才、融资和成长策略。中小企业融资是一个老的课题，也是一个难题，全球金融危机下，融资更为困难。所以这是一个很好的机会，全世界专家一起讨论下一步我们中小企业如何更好的发展。首先我把论坛各位专家做一个介绍，然后每一位专家用5分钟时间就这个专题说一下自己的观点，然后我们就提问。我希望大家有更多更精彩的问题，把大家的知识都提出来。第一位是德勤首席执行官奎励杰先生。第二位是中国银行业银监会统计部主任、研究局负责人刘春航先生；第三位是GeoPost intercontinental总裁兼首席执行官雷马克先生第四位是安佰深全球合伙人张曦轲先生。最后一位是Metricstream总裁古坚·辛哈先生；另外一位演讲人，台湾证券交易所董事长薛琦在路上，一会儿会加入进来。下面有请每位演讲人用5分钟时间谈谈有关这个问题自己的观点。首先请德勤首席执行官奎励杰先生。

　　德勤CEO:及时提供可信财务报告是融资的关键

　　奎励杰：我非常有机会能够对中小型企业在我们经济当中所发挥的作用来跟大家做一个介绍，同时我要说德勤是我们在世界上最大的一家专业服务公司。我们的品牌实际上是跟我们所服务的大型公司是相关联的，你们可能会觉得我对中小型企业有什么了解呢？但是我要说我们营收一半以上是来自于我们对中小企业所提供的服务，所以我们对中小企业非常了解，我们也知道中小企业要成功，需要做什么努力。我很快的说一下我的观点。

　　为了能够让中小企业获得成功，我觉得就像我们现实生活当中的各种情况一样，其实中小企业必须也是要有人才，而且这些人才必须要能够从大学或者其他地方能够得到人才或者有技能的职员、职工，同时他也必须要获得资金。这也是现在中小企业所面临的很大的困难。就是说中小企业怎么样可以持续获得资金，这样才可以使他们业务持续获得增长。我想要强调几点，对于我们做业务来说是至关重要的。就像温总理今天早些时候强调了信心的重要性，同时也强调了希望的重要性。我们要充满信心、充满希望。首先如果说中小企业要能够获得融资，他们首先必须要能够使资本供应者是有信心是觉得他们能够得到回报，这样这个信心就就存在了。也就是说首先要有一个基本的架构，而且他们能够提供及时、可靠的财务的信息，使这些投资人相信他们的投资能够得到回报。因此，中小企业的财务报告是非常的关键，来提供这些非常及时的、可信的信息，使那些投资人有信心去进行投资，这样，中小企业才可能获得成功。只有这样，中小企业才有可能获得他们所急需的资本。而且投资人不光是他们的家庭成员，或者是他们的朋友，接着也是能够吸引更多的一些私人资金、私募资金，还有可能是进入到中国现在所崛起的这个资本市场当中去。因此提供及时的、可靠的财务信息是一个必要的条件。同样的，这种信心和希望也是在人才市场当中非常关键。因为中小企业也是对人才进行竞争，到底是哪些优秀人才才愿意为企业工作。他们必须相信这个企业是有前途的，他们相信这个企业能够不断增加、不断发展，而且是能够给他们前途创造一个非常美好的未来，所以这些都是一些根本的问题。我觉得其实也没有一个简单的解决方法，不是说中小企业就有一条唯一的道路可以获得这些财务资金或者人力资源。

　　刘春航：中小企业自身的缺陷造成融资难

　　刘春航：今天很荣幸参加这次关于小企业成长的论坛。刚才项院长说了中小企业在我们国家经济当中扮演非常重要的角色，他提到了税收、GDP。中小企业税收占我国总税收55%，占国家GDP60%。更重要的是，中小企业是提供就业一个非常重要的渠道，我们国家75%的就业都是在中小企业，更重要是中小企业在创新这个环节非常重要，我们国家65%的专利是来自中小企业，80%的产品的开发是在中小企业，所以中小企业这个领域对我们国民经济发展是非常重要的领域。

　　但是中小企业在成长过程中会遇到许许多多的困难、挑战。刚才奎先生也讲了，其中我们比较关心的是中小企业融资问题。中小企业融资问题不是中国的独特问题，是一个世界性的问题，各国多多少少都有融资问题。这当中有中小企业本身的原因，本身它的产品比较单一、规模比较小、自有资金比较小。所以它的抗风险能力，尤其是受经济周期冲击的环境下，抗风险能力就比较低。同时很多中小企业的管理也不是很规范，透明度不是很高，这就增加了经济学上所说的信息不对称，这也是融资难的一个比较重要的原因。它的抵押品也比较少，尤其是一些科技型企业，它在创业过程中，它没有机器设备，主要是软件，创新的创意是它的主要资产，这对融资来说又是一个挑战。这当中有中小企业本身问题，有融资环境问题。我们国家信用登记体系还不是很完善，债权人保护体系也不是很完善，所以小企业融资难这当中有方方面面的原因，我非常同意奎先生所讲的，这应该是一个系统工程，从融资来说也好，从人才成长来讲也好，他刚才讲的概念就是一个小企业成长的一个生态环境。今天我非常高兴，因为我们这个论坛上有我们会计事务所专家，有我们来自美国、印度的，有我们投资者，所以今天是一个机会，一方面交流一下，一方面听一下大家对做好小企业融资方面有什么建议。谢谢！

　　雷马克：中小企业增长过程中人才比融资更重要

　　项兵：下面有请GeoPost intercontinental总裁雷马克先生。

　　雷马克：我很高兴能够来参加博鳌亚洲论坛这次的小组讨论，我非常高兴能够跟大家对这个重要的问题来交流一下我们的观点，这是我们业务一个非常重要的部分。GeoPost intercontinental是法国邮政集团一个快运业务。我们的股东是一个财富500强的大型公司，我们对中小型公司有什么了解呢？其实我们一直用着合作伙伴的方法，就是说我们实际上是采用一种资产轻型运营模式。我们有很多运营商、合作方，遍布各地的中小型企业都是在跟我们合作。我想谈三点，这三点也是相互联系的：融资问题、人才问题、成长问题。

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