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今天下午，正在召开的十届全国人大常委会举行全体会议，听取了全国人大常委会执法检查组关于检查《劳动法》实施情况的报告，报告指出，从1995年1月1日《劳动法》实施以来，劳动法实施情况总体是好的，但是也存在不少问题。
全国人大常委会执法检查组此次检查的重点是鉴定和执行劳动合同、落实和完善最低工资制度、解决拖欠工资和实施社会保险制度等。检查结果表明，在建筑、轻工、服装、
餐饮服务等劳动密集型行业，以及中小型非公有企业和个体经济组织，侵害劳动者合法权益的现象比较普遍。
同期 全国人大代表 傅勇林 ： 检查中，我们感觉最突出的问题就是劳动合同的签定率低，期限短，并且合同的内容不太规范，甚至还有白的，一张白纸让你把证签了。
劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的法律依据。据了解，我国目前中小型非公有企业的劳动合同鉴定率还不到20%，个体经济组织更低，大部分劳动合同的期限在一年之内。针对出现的这些问题，全国人大常委会也提出了具体的建议。
同期 全国人大常委会副委员长 何鲁丽 ：全面推行劳动合同制度，要在全国范围内推行以鉴定劳动合同为基础的劳动用工登记制度，明确用人单位是鉴定劳动合同的责任主体，不签定劳动合同就是违法行为。
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