劳动合同法提交审议

　　用人单位恶意欠薪，企业利用试用期欺诈劳动者，对于这些现象，往后可能有法律规范了。今天，《劳动合同法》(草案)首次提请全国人大常委会审议。

　　我国现行的劳动合同制度，是1994年通过《劳动法》确立的。但近年来，随着企业与劳动用工形式的多样化，不少用工单位和中介机构利用法律漏洞损害劳动者的情况日益增多。

　　同期 全国人大常委会委员 杨兴富： 为什么《劳动法》公布(实施)11年了，现在签定劳动合同的很低，有的只有20%，10%，甚至更低呢。为什么很乱呢，为什么现在不规范呢，很重要的就是没有细则，光有总的(法律)是不行的。

　　据了解，审议中的《劳动合同法》(草案)共有7章65条，包括劳动合同的订立，履行和变更、解除和终止，以及监督检查和法律责任等内容。

　　同期 全国人大法律委员会主任委员 杨景宇： 兼顾双方(用人单位与劳动者)利益，重点保护劳动者的合法权益，构建中国特色社会主义的和谐劳动关系，我看就是这部法律的基本精神。