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本报北京9月25日讯 (记者 张敏 实习生 覃明月) “新上任的高级经营管理者首先是对职工负责，这是第一位的。企业搞垮了，下岗的是工人，而不是总经理。”今天下午，在国资委2005年公开招聘的20位中央企业高级经营管理者上任之前，李荣融和他们一一握手并进行了语重心长的嘱托。
截至9月25日，由国资委组织25户监管企业面向海内外公开招聘高级管理者工作结束。
中国建筑科学研究院院长王俊、中国华源集团有限公司总经理张杰、中国高新投资集团公司副总经理郭云钊等20人从1207个报名应聘者中脱颖而出。此次招聘首次拿出两个正职职位。
李荣融在谈话会上对这些高管提出三点要求，牢记国有企业的历史使命；勤奋学习扎实工作；严于律己。其中，针对严于律己，李荣融特别强调，国有企业的经营者对党负责与对职工负责是一致的。职工都下岗了，还怎么谈对党负责。国资委党委副书记兼副主任王勇则对高管们说：“你们上任后，首先是接受全体职工的观察和监督。”
国资委这次聘用的20名高管具备的特点是，年纪轻，平均年龄39.4岁，最大的44岁，最小的33岁；知识层次较高。研究生以上学历14人(其中博士2人)，占70%；基本素质好。勤奋敬业，市场意识强。
据了解，国资委计划招聘25位高管，除中国建筑工程总公司副总经理、中国电子信息产业集团公司总会计师、中国房地产开发集团公司总会计师3个职位无合适人选外，其余22人基本确定。另有2名正在进一步考查中。
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