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补“钙”风潮
湖州红旗路上的某酒店会议厅，来自各民企的中高层管理人员正襟危坐着，清华大学的一名教授给他们作营销案例分析。
他在演示板上写出一个题目： ××有限公司是3年前投产的中小型民企，总投资170万
元。该公司有当地得天独厚的生产原材料，有充足的资金和生产能力，交通条件方便，产品销路广。然而，该公司投产3年来，总亏损额达10万元。这令股东们强烈不满。到底这个企业还该不该办下去？请大家根据拿到的有关财务、统计报表，对企业的亏损原因进行分析。“请大家用20分钟从各个层面测算分析，然后谈谈自己的看法。”
会议厅里静得只有学员们翻资料的沙沙声。20分钟后，学员们开始“交答卷”。有的从企业营销成本的角度分析；有的从资金利用率的角度分析；有的从设备有效使用率及产品产量的角度分析；还有的运用生产函数模型对企业的技术进步综合评价。这是开放式的课堂，学员和教师之间可以自由发言，阐述自己不同的观点。在相互辩论之中，问题的答案也就逐渐明朗。
这就是国内著名高校在湖州举办MBA高级研修班的一幕。如今，像这样的MBA高级研修班学习活动，在浙江省的民营企业中已蔚然成风。
据记者了解，仅在湖州这个260万人口的地级市当中，目前就有复旦大学、上海交通大学，清华大学、中国人民大学等国内顶级高校的相关院所在湖州开设培训班， 中国人民大学商学院还把 MBA 实习与案例资源基地落户在湖州的一家民企。这些著名学府的专家教授分期分批为民企培训中高级管理人员，培训的内容有企业人力资源管理、营销管理、信息化管理、组织行为学、企业战略管理等。这些培训班学期半年至1年，收费都不低，每个学员每期收费都在2万元以上，有的甚至达到5万元。
据浙江省某文化培训公司的负责人贾老师介绍，该公司与国内著名高校合作，为浙江省的民企提供培训服务。从去年至今，他们在全省已开设总裁班8期，营销经理、生产运营经理班近 20 期，今年已排定的培训班更多，范围包括杭州、绍兴、金华、湖州、丽水等地。
但是，高额的培训费并没有挡住浙江民企老板的求知欲望。据上海交通大学管理学院一名教授介绍，浙江的中小民企充电热情高涨，很多民企老板宁可放弃周末与家人一起去休闲度假或洽谈生意的机会，也要亲自来听课，而且还花巨资组织自己的高级管理人员来接受封闭式培训。
浙江久立特钢一名参加研修班培训的中层管理人员认为，培训对企业管理人员有很大的帮助，不仅开阔了视野，改变了传统的思维观念；还学到了不少的经营管理实战技巧。
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