|
□ 赢周刊记者 林俊敏
去年以来，广东地区的民工荒问题日益严重。当政府还在以诸多借口遮遮掩掩的时候，备受民工荒之苦的企业却已经到达忍耐的边缘。一位长期帮民工讨说法的社会工作者认为，整个广东对民工权益的保护存在严重问题：许多用人单位和民工建立劳动关系以后，用人单位故意规避法律，逃避责任，不签订劳动合同；长期加班，但加班不给加班工资；一些用
人单位甚至出现工人工伤以后，老板把厂牌收了，不但不承认工伤，而且还不承认该名工人属于自己工厂的。在民工荒问题上，企业本身负有不可推卸的责任。
工人健康谁来保护？
2004年7月22日，惠州市数十名女工集体站在超霸GP电池厂门前，对着厂门高呼“还我健康”。据了解，这数十名女工之所以集体抗议，是因为她们发现自身体内的血镉和尿镉严重超标。据悉，导致她们身体镉中毒的是一种红色化学粉末——氧化镉(简称镉)，电池的一种化学原料。
“这不是她们几十个人的问题，而是全厂职工普遍面临的健康危机。”一位知情人介绍说。重庆律师事务所、后来受理这一案件的律师周立太说，惠州超霸GP电池厂几十年来和民工签合同都不告知这份工作有职业病、有致癌的危害。这是严重违反《劳动法》的行为。“一个地方发生工伤是必然的现象，但老发生工伤，一年有几十个人断手、患职业病，那这个厂就不正常了。”更令周立太愤概的是：“有关部门不但不主动替他们主持公道，在劳动者自己要求作身体检查的时候，当地有关部门还不给他们检查。”
周立太说，随着事件的升级，最后酿成上千人的大罢工。事情闹大以后，政府出面干涉，最后一共查出177个员工被镉感染，血镉和尿镉检查严重超标。事件发生以后，有100多名员工当场辞工。另外100多名员工正向法院起诉惠州超霸GP电池厂。受到此事影响的员工数字还远不及此，随着舆论和员工心理的互相影响，工厂员工正源源不断地流失，超霸GP电池厂又贴出了新的招工启事，但应聘者寥寥。
黑企将“逃”向何处？
2001年8月24日，深圳市龙岗区坑梓宝洋产业制品厂女工被非法搜身一案在龙岗区法院开庭审理。这一案件吸引了来自国内外70余家新闻媒体派员旁听，在国内外造成很大影响。据了解，这个厂没有工会，也不和劳工签劳动合同，没有养老保险。工厂搜身更暴露了对工人自尊的践踏。如今，这个厂也面临严重的民工荒问题。有知情人称，这个厂正准备搬到印尼去。
周立太说，导致这个厂搬迁的原因中，非法搜身案造成的巨大压力只是其中的导火线，最重要的是现在《劳动法》开始被严格执行。“要和劳动者签订劳动协议，加班要给加班工资，这些《劳动法》中明文规定的条款，对民工来说是最基本的保护，但对珠三角一些企业来说却是一场灾难。”有专家认为，这部分企业之所以能够盈利，靠的就是非法剥削劳动者。劳资关系正轨化以后，工人不好招，他们只能向印尼或越南这种可以钻法律空子的地方搬。
周立太认为，这类企业是“哪个地方可以不依法办事、牺牲工人的身体，它就往那里搬”，这类企业走了或死掉对珠三角、对中国都不是什么坏事。在他看来，民工荒对广东也不是什么坏事。它可以促使政府加大对劳工维护的力度、促使有关部门严格执行劳动法，最终让珠三角的劳资关系确实体现出以人为本。只有在健康的劳资关系下，企业才能长期稳定地发展。
《赢周刊》系列报道：
珠三角民工荒愈演愈烈
小企业们的末日
民工潮后继无人
民工荒凸显珠三角危机
| 
