本报讯 昨日，全省市人事局长会议在广州召开。

　　会议提出，今年我省人事人才工作要围绕省委工作会议精神，积极应对加入WTO的挑战，以提高我省国际竞争力为核心，树立“五个新理念”：人才资源是第一资源的理念、人才资源开发的理念、人才资源配置市场化理念、人才资源管理法制化理念和人才竞争国际化理念，推动“五个建设”：人才队伍建设、人事制度建设、人才市场建设、人事法制建设和人事部门作风建设，为我省经济发展和社会进步提供强有力的人才支撑。

　　会议透露，为进一步建设人才激励环境，我省将在今年下半年切实落实好再次提高机关事业单位职工基本工资、并相应增加机关事业单位离退休人员离退休金等工作。同时，针对我省省情和地区差别，建立规范、透明的岗位津贴制度，尤其要提高公务员的福利待遇。

　　为搞好以聘用制为核心的事业单位人事制度综合配套改革，我省决定在今年上半年从省科技厅、省教育厅等选择30个试点单位推行聘用制，为逐步建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理的事业单位管理体制奠定基础。下半年将在全省全面铺开这项工作。　　　　　(丘剑华)

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