• 2012智造中欧:管理者的成长路径(实录)

    2012智造中欧:管理者的成长路径(实录)
  • 回顾《2011年智造中欧:管理者的成长路径》

    回顾《2011年智造中欧:管理者的成长路径》
    新浪财经悦读会中欧特辑:用敏锐的目光洞察成功管理者的成长路径

嘉宾观点

陈杰平:社会上各处都有知识的来源
陈杰平:社会上各处都有知识的来源

要用不同的方式去继续学习,这是很重要的。今天你们毕业了,其实只是在学校学习划上了一个完美的句号,你们人生新的一页翻开了。你们体会到了知识的来源是多种渠道的,不仅有书本的,不仅从教授那儿、案例上、课堂上,同时,在同学身上,在社会上各处都有知识的来源。

卢广山:责任感是管理者的重要素质
卢广山:责任感是管理者的重要素质

我觉得责任感是管理者很重要的素质。有责任感,敢于担当,才能把更大的事情做好。至于管理方面的书,现在有很多,最近我一直给我们同事推荐的就是系统思考,这个世界变化太快,而且互相在融合,你只有系统思考才能适应各方面的要求。

白云峰:宽阔的视野与前瞻性引领行业
白云峰:宽阔的视野与前瞻性引领行业

对于一个优秀的团队的领导人来说,一定要能够有很宽阔的视野和前瞻性。因为产业升级和变化,不是因人而异的。客户的需求在不断地发生变化,以一个平常心去接纳和适应,甚至去引领这个行业的变化,是任何一个行业领军者很重要的素养。

程玲:管理者要有一颗包容的心
程玲:管理者要有一颗包容的心

作为一个管理者,最重要的素质是包容心。一个管理者下面有非常多的、不同个性的员工,还要管理不同的事务,要能够以一种非常开放的心态,容纳不同的见解,然后在不同的见解里面,作出一个相对比较正确的判断。因此,我觉得包容心是第一位的。

李勇:提倡企业诚信文化
李勇:提倡企业诚信文化

我现在在企业的管理过程当中,一直讲究提倡诚信的文化。创新能够容错,你可以做错,做错了我们分析为什么做错,但是你不要去说谎,不要去隐瞒什么东西。所以说诚信文化的提倡,对于降低企业的运营成本、管理成本是非常重要的。

刘焱:在一种秩序下的创新 在一种体系下的突破
刘焱:在一种秩序下的创新 在一种体系下的突破

我是在到中欧读书一年之后出来创业的。感受到实际上你没有办法彻底地打破什么或者说建立什么,很多时候都是在一种秩序下创新,或者说在一种体系下突破,去寻找一种未来。所以说,领导人要在坚持一定价值观的基础上不断求新求变。

徐锋:在中欧卸下面具 露出真实的自我
徐锋:在中欧卸下面具 露出真实的自我

中欧这两年跟同学们在一起,大家都把面具放下来,露出了真实的自我。同学们都是从内心深处来谈自己的感受,对自己企业的认识,从不同的角度认识自己。大家在企业都是戴着面具的,在中欧把面具卸下来很难得。所以,在中欧学习的这两年,确实是很值得,也很欣慰。

梁之平:每一个同学都是学习的对象
梁之平:每一个同学都是学习的对象

我是做投资、资产管理的。全班65个同学,来自二三十个行业。通过了解每个同学的企业,就把这个行业全弄明白了,然后我去选企业和标地的时候,准确性就会大大提升。我自己感觉到非常明显,读中欧真的是非常大的一个收获,对我来讲性价比很高。

李俊涛:企业没有诚信谈不上发展
李俊涛:企业没有诚信谈不上发展

从个人来讲、从企业来讲,首先就是要讲诚信。20多年以来,公司老板以及我们整个团队一直都是这么做的,说到要做到,做不到的事情不要承诺,否则会起到相反的作用。我们公司的企业文化就是诚信,很快会把整套诚信体系,包括改变形象代言人,全部推出来,加强我们20多年的企业文化。我个人认为诚信应该放在管理的首要位置,企业没有诚信就谈不上发展。

蒋勇:中欧是一个能量场
蒋勇:中欧是一个能量场

当时报中欧的初衷是想放松放松,但是这两年走过来,实话实说一点都没放松,每个月四天的课是相当紧张的,要比上班辛苦很多。中欧其实是一个能量场,在这个场里除了学到知识之外,整个人都会感到是积极的、向上的、有责任感的,甚至有一定使命感。两年的中欧生活,是事业的一个中转站,在这里补充了很多的能量,对以后事业的发展有很大帮助。

高翔:教学相长的智慧推动中欧进步
高翔:教学相长的智慧推动中欧进步

今天沙龙的主题是智造中欧。我们说中欧是一个智慧修行者的殿堂,正是同学和教授在教学相长的过程中产生的智慧,才推动中欧18年以来,一点一点地进步。希望借助今天沙龙的机会,请我们的同学、教授,通过你们之间的分享,碰撞出更多智慧的火花,把自己痛并快乐着的两年学习生活提炼、升华,为后来人带来更多的启示。

活动单位

中欧国际工商学院

中欧国际工商学院

新浪财经

新浪财经

沙龙信息

  • 活动时间:10月27日 10:45-12:00
  • 活动地点:中欧国际工商学院北京校园
  • 主办方:中欧国际工商学院、新浪财经

本期嘉宾

陈杰平:
中欧国际工商学院副教务长、EMBA主任

李俊涛:
国美电器集团副总裁

梁之平:
国泰基金管理有限公司总经理助理

白云峰:
学而思国际教育集团高级副总裁兼北京校长

李勇:
郑州宇通重工有限公司总经理

张陶:
航天投资控股总经理

程玲:
奥美公共关系国际集团(中国)高级副总裁兼中国业务总监

卢广山:
中航工业航电系统公司董事长兼总经理

蒋勇:
北京厚泽投资担保有限公司总经理

徐锋:
深圳市瀚翔生物医疗电子有限公司总裁

刘焱:
众为国际公关顾问有限公司董事总经理

学院动态

回顾:2011年智造中欧精彩观点

中欧国际工商学院副教务长陈杰平
中欧国际工商学院副教务长陈杰平

中欧的校训追求卓越,我想有一个诠释是什么呢?我们要求我们的EMBA同学要有比个人成功更高的追求,希望你们毕业以后能够成为推动社会进步的一股积极的力量……

中欧高层经理培训部副主任陈玲珍
中欧高层经理培训部副主任陈玲珍

所谓的玩儿我觉得就是你真正知道你喜欢什么,你对社会可以有什么用处,然后你对其他人可以有什么价值,在这样子的基础之上,去做你自己做起来开心,别人跟你一块儿做也开心,然后别人看你做他也开心。

京东商城首席执行官刘强东
京东商城首席执行官刘强东

在中欧学习两年,最大的收获就是站在别人的视角审视自己。他表示,十几年来一直并不很深刻地了解这一点,来到中欧之后,我觉得让我印象很深刻。

联想集团副总裁邵韬
联想集团副总裁邵韬

联想集团副总裁邵韬是带着疑问来中欧国际工商学院的。他从2005年开始,我就参与了联想国际化整个项目的团队,然后早期公司收购取得了比较好的成效,但到2008年经济危机以后,却在大的市场调整和衰退面前不堪一击。

北京握奇数据系统高级副总裁高翔
北京握奇数据系统高级副总裁高翔

高翔认为,印象最深刻的是视角的变换。“读组织行为学的时候,老师说过去看世界都是客观决定主观,今天则给你主观的视角,这对我的冲击非常大。”

中国外经济贸易信托伊力扎提
中国外经济贸易信托伊力扎提

在中欧国际工商学院学习,最大的收获就是思想的反思和挖掘,以及内心世界的丰富。“确实中欧这两年,让我感觉到我的内心更丰富和滋润,让我深深地反思了我个人,尤其是我们有一门行为反思课。”

罗氏诊断产品全国销售市场经理史子江
罗氏诊断产品全国销售市场经理史子江

在中欧的记忆最深刻的是组织行为学,因为我们有一个反思的时候,平时看起来强势领导者,在反思的时候都流下热泪,应该说那个场景让我感觉到,触动了我们所有领导者内心最温柔和最人性的那部分东西。

中粮酒业有限公司销售总监管锦坤
中粮酒业有限公司销售总监管锦坤

中欧学习中学到最重要的,是思考的方法。“我女儿经常问,说这两年上下来看有很多的书本是新的,我说是的,因为教授给我们的这个参考书只是一个参考而已,更多的像一些财务和管理类的都是一些自己的独特的想法。”

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