“现在人人互联和万物互联的状态,这不是哪一家企业做的事情,这是一个整个社会环境提供的标配设置,所有的企业用这样一种方式来构成企业的运营模式。”苏宁云商副董事长孙为民说,做HR的人一定要认识到,企业面临的挑战是什么。如今 HR面临“实时协同”的时代,已经不分空间在哪,时间在哪,我们都能够做到实时协同。对很多企业来讲,做到实时协同,首先是权威被挑战,你很难再像过去那样信息自上而下按照特定流向来流动。
我们做企业希望把点做成一个平台,你的触点更多,平台力量才会凸显,否则就不构成互联网平台的力量。
我们现在在苏宁云商体系内形成三大集群,零售、金融、物流。在每一个集群里面有涵盖了众多的业务单元。
在未来若干年,人力资源应该是最最值钱也是最稀缺的。如果没有的话,建立研发中心或者零售中心,或者一个超级店,时间成本会翻倍增加,人才是唯一的。
大公司的挑战要复杂很多,不但要应对来自外界的敌人或者是说竞争,还要花很多精力应对公司内部的种种挑战,不光要应对公司内部种种挑战,还要应对比如说现有成功产品的消费者和合作伙伴的挑战,还要应对来自投资者和股民们的种种挑战。
“第9届中外管理人力资本发展论坛”于2015年6月27日-28日在南京举行。华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋出席并演讲。
“第9届中外管理人力资本发展论坛”于2015年6月27日-28日在南京举行。国际注册绩效改进专家顾立民出席并演讲。
凡是真正能颠覆传统的一些概念和运作方式的项目类运作,几乎在每一个方向、内容上都与目前社会时代是密切相关的。
没有测量就没有管理,绩效之所以能够出现是因为有测量,而且有一句更经典的话:你无法得到你的东西,除非你去测量你所要管理的内容。
我们复个盘吧,我给你们提供一个管理工具,我给你们搭一个台你们自己来复,大到战略小到一个事情都可以切入进去。
“第9届中外管理人力资本发展论坛”于2015年6月27日-28日在南京举行。人力资源资深专家李海燕出席并主持。
苏宁云商副董事长
孙为民
苏宁云商CHO
孟祥胜
华夏基石管理咨询集团
董事长彭剑锋
Linkedin中国区副总裁
于志伟
微软互联网工程院运营总监
严芩
复星集团人力部副总经理
叶阿次
中兴通讯副总裁
HR负责人曾力
《首席人才官》副主编
程海涛
互联网转型专家
中外管理私董会教练穆胜
国际注册绩效改进专家
顾立民
联想管理学院执行院长
高强
腾讯学院副院长
吕英刚
人力资源资深专家
李海燕
云学堂CEO
丁倢
《中外管理》杂志社社长
杨欣
6月27日(周六)
09:00-09:05 主办单位致开幕辞
《中外管理》杂志社社长 杨欣
09:05-09:25 基调演讲:苏宁互联网零售的管理变革
主讲人:苏宁云商副董事长孙为民
09:25-10:25 基调演讲:移动互联时代HR的创新与实践
主讲人:华夏基石管理咨询集团董事长 彭剑锋
10:25-11:00 专题演讲:互联网+时代下的人才管理
主讲人:Linkedin中国区副总裁 于志伟
11:00-11:40 专题演讲:挑战与机遇-微软行业变革中的实践和习得
主讲人:微软互联网工程院运营总监、原HR总监 严芩
11:40-12:00 互动问答
12:00-13:10 用餐 休息
13:10-14:00 参观苏宁互联网智慧总部
14:00-14:40 专题演讲:复星:绩效主义如何适应互联网需要
主讲人:复星集团人力部副总经理 叶阿次
14:40-15:20 专题演讲:中兴模式:项目制打造无边界组织
主讲人:中兴通讯副总裁、HR负责人曾力
15:20-15:30 茶歇
15:30-17:00 专题论坛:互联网对组织管理的挑战
对话嘉宾:
苏宁云商CHO 孟祥胜
微软互联网工程院运营总监、原HR总监 严芩
复星集团人力部副总经理 叶阿次
中兴通讯副总裁、HR负责人 曾力
《首席人才官》副主编 程海涛
互联网转型专家、中外管理私董会教练 穆胜
17:00-17:40 专题演讲:绩效改进2.0
主讲人:国际注册绩效改进专家 顾立民
6月28日(周日)
09:00-09:40 专题演讲:苏宁的人才创新战略
主讲人:苏宁云商CHO 孟祥胜
09:40-10:30 专题演讲:迭代与复盘—联想的学习方式
主讲人:联想管理学院执行院长 高强
10:30-10:40 茶歇
10:40-11:40 专题演讲:腾讯的人才发展
主讲人:腾讯学院副院长 吕英刚
11:40-12:00 互动问答
12:00-13:10 用餐 休息
13:10-14:00 参观苏宁互联网智慧总部
14:00-14:50 专题演讲:BP模式如何支持组织发展
主讲人:人力资源资深专家 李海燕
14:50-15:40 专题演讲:人力资源的数据化管理
主讲人:互联网转型专家、中外管理私董会教练 穆胜
15:40-16:30 专题演讲:云时代如何打造企业学习生态圈
主讲人:云学堂CEO 丁倢
16:30 会议结束