专题摘要：2014年10月29-30日，远见·天下文化事业群将于远东饭店举行“第12届华人企业领袖远见高峰会”，本届峰会主题聚焦“华人企业 前进的力量--开放．整合．突破．成长”议题。
对于什么是“人间红利”，高希均指出，企业赚钱与股东分享，叫“股利”。自己赚钱与不认识的人分享，叫“捐赠”。以自己的力量帮助弱势团体，叫“爱心”。和平替代战争带来的好处，叫“和平红利”。
高希均表示，台湾应当要拉高标竿，从标准要求、创新、附加价值、到年轻人的本领都要提高，就像撑竿跳一样，不断跨过栏杆得到冠军。“台湾要自我努力，想尽各种办法，提高我们的标准，在世界潮流中站在前面。”
由远见·天下文化事业群主办的“第12届华人企业领袖远见高峰会”于2014年10月29日-30日在台北召开。台北论坛基金会董事长苏起并演讲。
品牌是企业文化的核心，企业领袖应该思考企业存在对社会、产业、文化、城市，以及市民与顾客的价值。
由远见·天下文化事业群主办的“第12届华人企业领袖远见高峰会”于2014年10月29日-30日在台北召开。理律法律事务所所长暨执行合伙人陈长文出席并演讲。
这个史上最大的都市计划7月底才刚通过，核算未来将可以创造30万个工作机会、7兆台币的经济产值，将带动台湾整体经济发展。
仆人式领导是一种以身作则的无私领导哲学。在企业里，仆人式领导者也会由衷在乎员工的福利，把企业利益放在个人利益之前。
家都认为要以积极的心态去拥抱互联网，要跟互联网结合，否则会被社会淘汰。传统企业如果不去拥抱互联网，就会有生存的风险。
台湾要怎么样才会变得更好？李祖德说，面对全球竞争，政策制定者要坚持对的政策，大家要有决心改变才会赢，明知、该变而不变是自残。
至于投资者承担的角色， 李开复强调真正投资者做的事情，不是只投钱，而是帮助创业者争取机会，需要的是很有人脉、很有能耐的人。
“智、仁、勇”，仁有必须有勇气，只有勇气才可以促成仁，两个加起来，就可以得到智慧。其实就是以人为本的价值链，而“利益均衡”才是王道。
由远见·天下文化事业群主办的“第12届华人企业领袖远见高峰会”于2014年10月29日-30日在台北召开。台湾“立法院长”王金平出席并演讲。
林全表示，全球化让台湾企业不断向外寻找低工资市场，却产生几个严重副作用，包括产业外移而造成低就业、低薪资现象；企业为竞争不断降低成本，忽略创新，创新力不足也成为阻碍产业发展的困境。
她认为政策制定者有心进来工作，要把原来的荒地、水泥地变成肥沃的土壤，也呼吁投以怜悯表情的朋友要do something(做些事)，提供她空气、阳光和水。
由远见·天下文化事业群主办的“第12届华人企业领袖远见高峰会”于2014年10月29日-30日在台北召开。台湾“行政院院长”江宜桦出席并演讲。
高希均呼吁，台湾除了小确幸也要有大建设，上海除了大建设，也要提升民众的文明素养，“我希望让华人社会变成令人尊敬的社会。”
在经济方面，台湾“行政院陆委会特任副主委”林祖嘉指出，新加坡制造业占GDP 28%，没有农业，台湾服务业占68%，两地非常类似，但新加坡出口加进口的对外贸易依存度达416%，全世界最高，台湾是140%。新加坡目前FTA覆盖率，与32国签了21个FTA，现在76%出口产品免税，未来签完，免税产品将占80%。台湾签了八个FTA，目前10%货品免税，加上服贸、货贸，签完也只有26%，可见开放、国际化的重要。
“全世界没有一个经济体是如此开放！”他说，日本经济由日本模式主导，美国经济由美国模式主导，“但是中国没有模式主导，是全球的模式！”面对未来，他相当乐观认为，很多行业还待放松管制，这将有更多出乎意料的成绩，“不像其他国家要透过科技创新，大陆只要放松管制就能实现经济增长，像是金融、电信、教育和文化等方面”。
别莲蒂教授开场致词时表示，对于企业提供的服务与产品，台湾消费者过去最爱讲究CP值(性能价格比)，后来才开始注意到品牌、服务与创新精神，挑选产品不再是单纯的采购行为，更彰显个人的身分地位与生活风格，但她提问：“还有没有更多品牌内化的精神，是对社会更有意义的？”
中华邮政董事长翁文祺认同道，此刻食安问题搞得人心惶惶，谈品牌与企业责任令人格外沉重，“因为品牌犹如企业的第二生命！”
湾银行董事长李纪珠首先针对今年9月初刚通过的第三方支付专法及台湾发展网络金融的进展，提出犀利观察。她认为，许多人都说为何移动支付等创新金融服务，在台湾的进度跑得比大陆慢？因为台湾的银行业务走的是成文法，政府说可以才能做，本地业者因此被绑住。不像其他产业，许多法律没说到的地方，仍可尽量尝试。
2000年进入互联网领域后，短时间成为大陆著名网域投资专家的蔡文胜，谈到台湾发展行动互联网的五大问题。首先是客观环境不佳，台湾人口只有2000万，估算下来网民顶多也只有1200万，2000年网络泡沫化后，大陆仍源源不绝获得美国风险投资，但台湾没办法赢得青睐。第三，长久以来台湾重视服务，品牌创新的概念却非常薄弱。第四，台湾重视工业，轻视互联网。第五，台湾重辈分而轻视人才。
童至祥以服务产业为例，分析女性所拥有的四大特质。首先，女性脑部的连结能力天生较佳。二是善于一心多任务、“可以一边抱小孩、一边煮菜、再接电话”。三是因为右脑发达，比较感性，符合营销3.0时代的需求。四是对权力的看法和男性不同。男性重视自己成功，女性却较能接受是双赢(WIN WIN)或团队(TEAM WIN)的结果。这些社会趋势，都让懂得激励、鼓舞人心的女性，拥有更多优势。
台湾“前环保署长”沈世宏、台达电子董事长海英俊、台湾中油董事长林圣忠一致同意，经济发展与节能减碳并不冲突，而是相辅相成，更是未来企业不可忽视的竞争力。“永续，是从危机到转机、到无限商机的议题。”沈世宏说。
台湾“国健署”从2011年开始推行减重运动，深入22个县市，也设立减重咨询专线0800367100(367100的台语谐音“瘦下去要动动”)，设计15分钟运动操，放上网络供人学习，还集结机关团体、学校、企业和小区，大家一起揪团减重，喊出“揪团捐油、小额减重”的口号，希望号召60万人参与，可以减去60万公斤。
张善政指出两帖解方。他举例，在物联网时代，“健康照护”、“远距医疗”是非常大的商机，因此安全监控系统及穿戴式产品都能有所发挥。他认为政府首要之务，要检讨在网络虚拟世界的各种法规，尽力松绑。接着，张善政认为政府应该大力扶植“商业模式”。
零点研究董事长袁岳表示，大陆的国民经济有很大转变，而未来市场的推动力在于“基于互联网的服务性、服务化、服务业”，要让产品互联网化。英业达集团董事长李诗钦则认为，现在进入“第三波平台革命”，包括移动运算、云端服务、大数据都是讨论重点，未来要有“开放式创新”，另外要找创新性的人才，实现“服务性、服务化、服务业”的庞大商机。
研究公共卫生的上海复旦医院董事长章滨云表示，很多人关心环境与健康的关系，根据世界卫生组织的研究指出，影响人类健康的因素共有遗传、环境、工作和生活方式，以及生病后能否得到良好的医疗服务等四大因素。“环境只是影响健康的其中一项，我们应高度重视，但无须过度焦虑”，他说。
“今年台湾观光人次将突破950万人次，明年就将挑战1000万人次！”，台湾“交通部长”叶匡时表示，台湾旅客成长速度是全球第一，以今年1到9月的统计来看，成长速度最快的是韩国旅客、来台人次大幅增长超过六成。而近来，“疯台湾”现象也延烧到国际媒体，像是《纽约时报》评选全球必去的50个地方，台湾就排名第11名。
