王文华、沈思、张育美、黄晴雯、童至祥专题论坛(图片来源：《远见》杂志)

　　文／林佩萱、鲁皓平 编／鲁皓平 《远见》杂志

　　主持∕作家、梦想学校创办人 王文华

　　与谈∕木瓜移动联合创始人、首席执行官 沈思；天成医疗体系董事长 张育美；太平洋SOGO百货董事长 黄晴雯；特力集团执行长 童至祥

　　“这世界的男女比例如果像今晚舞台上一样，那真是太好了！”作家、梦想学校创办人王文华，担任29日晚间、第12届华人企业领袖远见高峰会“魅力领导，She势力崛起”论坛主持人，幽默风趣的开场，引来满场笑声。

　　四位女性代表，包含木瓜移动联合创始人沈思、天成医疗体系董事长张育美、太平洋SOGO百货董事长黄晴雯、特力集团执行长童至祥，与满场400位听众分享在各自领域，兼顾职场发展和家庭生活的心路历程。

　　80后(1980年后出生)的沈思，2008年创立木瓜移动，目前是最大的Android平台游戏社群，拥有超过1.1亿用户。从北京清华大学毕业，母亲就是名创业家，让她从国中便向往创业，“比尔盖茨就是我的偶像，”因此大学选读计算机系，想和盖茨一样改变世界。

　　她认为，台湾新兴的创业者几乎把眼光放在国内，但缺点是市场有限。她鼓励年轻人应该去冒险，到大陆见识十几亿人的市场，“要有野心，创业是不分国界的。”

　　张育美说，天成经营的是综合医院，规模很大，几乎每一科都有涉猎。当大家当年都还对医院“只有一科”的概念时，她积极整合各领域的顶尖医师，找比自己优秀的人一起工作，以“经营”，而非“管制”的方式凝聚医师们的向心力，建立了一个独特、和谐的医疗环境，也是医生流动率低的医院。

　　突破传统

　　树立典范

　　新世纪领导者 女性能改变世界

　　有别于沈思与张育美的创业故事，SOGO董事长黄晴雯表分享的是“转业”的历程。原本是从事媒体业的她，因为对媒体大环境的不满意，才决定要转型到大企业。

　　在接到SOGO董事长这个职务之前，她告诉自己要“做自己”“改变这个世界”，希望进入这产业后，能因为自己而有所不同。

　　SOGO百货当年是第一个整批送员工到日本训练的公司。当初完全没有百货经验，却要当这些员工的董事长，黄晴雯当时只想：“做为一个女人，有一天要让他们认同，以我为荣。”

　　特力集团执行长童至祥，横跨科技、零售拥有多方面的产业经验，1981年加入台湾IBM[微博]，2006年成为台湾IBM第一位女性总经理。2009年3月加入特力集团担任集团执行长。

　　她以服务产业为例，分析女性所拥有的四大特质。首先，女性脑部的连结能力天生较佳。二是善于一心多任务、“可以一边抱小孩、一边煮菜、再接电话”。三是因为右脑发达，比较感性，符合营销3.0时代的需求。四是对权力的看法和男性不同。男性重视自己成功，女性却较能接受是双赢(WIN WIN)或团队(TEAM WIN)的结果。这些社会趋势，都让懂得激励、鼓舞人心的女性，拥有更多优势。

　　女性正在突破传统，如今开始在政治、经济、商业、社会等各层面，发挥影响力，树立许多成的典范。

　　身为在场唯一的男性代表，王文华提醒，女性职场天花板有时也可能是自己放上去的，想拥有好的事业发展，除了靠自己努力、别给自己设限的心态，有时也靠伙伴、伴侣的支持系统，“甚至是你选的公司。”

　　论坛尾声，王文华鼓励在场听众，走出会场后别忘了把今天所学到的都落实出来，“不只心态懂了，更要行动！”不分男女，共同让世界更美好。