易才集团登陆哈佛年会

　　中国网

　　2008年3月28日，易才集团代表中国人力资源行业登陆美国波士顿，参加哈佛中国论坛。据了解，每年三月定期举办的哈佛中国论坛为中国各行各业的商业领袖、精英、知名学者和决策者提供与专业人士、学术专家交换思想的平台。会议敏锐把握每一年中国经济趋势，集中讨论新闻报道和人民所关注的突出主题，以尖锐并具前瞻性的专业讨论出名。

　　据了解，哈佛大学中国年会每年都会邀请中国及全球范围内政治、财经领域等领袖人物到场并发表演讲。中国企业能够收到哈佛年会的邀请函，必定具有突出表现。历届“哈佛中国论坛”参与者名单中，中国外交部长李肇星、中国人民银行行长周小川、中国财政部副部长金立群、中国银监会主席刘明康、中国航空集团总裁李家祥、万科集团董事长王石、蒙牛集团总裁牛根生、搜狐董事主席张朝阳。国际企业领军通用电气、奥美集团、耐克公司、高通公司等总裁都曾参与并将自身经验与众分享。

　　哈佛大学中国年会嘉宾筛选极为苛刻，今年登陆哈佛讲坛出现了几张新面孔，即一些慎选出来的新生行业领军人物，他们将代表着中国与国际接轨不断涌现的新领域。中国人力资源服务外包企业代表企业易才集团也受邀参与年会，作为并不为大家熟知的易才集团，缘何享受如此尊贵待遇？

　　纵观易才集团成长背景，经过四年发展，目前已成为国内实际经营规模最大的人力资源服务外包公司，易才集团的发展史正是中国人力资源服务外包行业兴起成长的浓缩。作为全国拥有80多家分支机构，年增长率超过300%，并于近期接受寰慧投资(GGV)和华威国际(CID)联手1200万美元的第二轮投资，这匹黑马已经逐渐掌控了中国人力资源外包行业的制高点。

　　易才的独特在于，根据客户需求调整战略和产品，易才集团总裁李浩接受记者采访时曾说：为什么易才能将点对点的服务能力做到遥遥领先，归根到底来源于客户需求。对于一个传统行业的初创企业来说，一个是可以根据客户需求将老业务采取新做法，另外就是跟随行业的发展，敏锐地去捕捉市场的新需求。正是在这种求新求变的思想带领下，易才集团研发的BPO业务，即业务流程外包，即在传统的人力资源服务基础上向前后端延伸，囊括整个业务链。这不但在中国人力资源外包领域是一个革新，即便是全球来看，BPO业务都是崭新的，更是人力资源外包领域的创举。

　　所以，易才登陆哈佛中国论坛意料之外又情理之中。随着中国经济整体的发展，人力资源行业的快速发展，易才集团的发展极具潜力。李浩总裁表示，随着英语的日益普及和高等教育在中国的大发展，以及改革开放30年的深度耕耘，中国的相关法律环境也越来越完善，可以说，中国的人力资源越来越具有外包的优势，哈佛中国论坛也成为易才集团向世界展示以“中国人”为核心的中国人力资源服务外包企业品牌形象的一个良好契机。