晨报讯记者王建兵从今年10月1日起,我国的人才市场将逐步向外资开放。即将正式实施的《人才市场管理规定》对此作了明确规定。
新规定对外资进入中国人才服务业作了原则性要求,即开展人才中介或者相关业务的外国公司、企业和其他组织在中国境内从事中介服务活动的,必须与中国的人才中介服务机构合资经营。设立中外合资人才中介机构由省级政府人事行政部门审批,并报人事部备案同
意。
市人才服务中心主任韩光耀认为,“洋猎头”进入中国人才中介市场,激励大于冲击,对我国尚不成熟的人才服务市场将起到“催熟”的作用。他分析说,目前人才服务业产值过度集中于对外企公司的服务,而对其他人才的延伸服务还没有形成。人才服务类别也大多停留在档案管理、代交社保费等一般性服务,收益较高的高级人才派出服务,即所谓高级人才的“猎头”服务还是一片空白。
韩光耀表示,“猎头”服务、人才测评等都是未来人才中介服务的增长点。掌握和输出高级人才的“猎头”服务市场很广阔。全球猎头公司的年产值达200亿美元,而国内人才中介的年产总值都不到1亿美元。建立国字号“猎头”公司迫在眉睫。韩光耀还分析,外资“猎头”入市,对外企公司的人事代理服务影响最大。
据了解,去年本市人才中介机构营业额突破8亿元,人才服务业已形成一个相当规模的产业。
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