南方周末：揭密内地培养外企灰领的西点军校(4)

　　总有人不想当士兵

　　暑假来临了，可CNC数控中心里面还是有很多人。一个姓邹的机电工程系大一学生和观察他操作车床的中年男教师套近乎。“我是徐州的，您是哪儿的？”他问。男教师没理他，走到了另一个学生旁边。

　　在这个极像车间的空间里有17套数控加工设备，一些跨国公司把它们赠送给IVT，学生们就在这里学习如何操作这些复杂的机器。几年后，跨国公司将会得到一批掌握这些高级技能的劳动力，学生们也将依靠这些技能赖以生存。

　　但邹不这么想。这个嘴唇上刚长出茸毛的小伙子对手上的活漫不经心。“我不会干这个的，”他撇撇嘴，“我要自己创业。”

　　这种想法不会得到单强的认同。他要做的是打消他们的犹豫心理：彻底把自己看做一个技术工人，一个微小而不可或缺的士兵。

　　IVT规定学生们在校内必须穿着统一的校服。校服是淡蓝色的，和大多数工厂的工作服没有太大差别。有学生说它“和清洁工的衣服没什么两样”。

　　“我就对他们说，为什么和清洁工的衣服一样就不能穿呢，清洁工也是一份职业。”单强显然话中有话。不过他后来答应了艺术系的学生把校服交给他们来设计。

　　跨国公司也希望他们的员工安心点。一个IVT学生在明基电通实习，当实习时间与毕业课题发生冲突时，这位实习生首先想到的是请示他在工厂的主管，由主管去和学校协商。“他已经把自己看做企业人而不是学生了。”明基电通人力资源处经理蔡宏基为此感到满意。新加坡企业合发兄弟机电有限公司张经理也认为对企业的忠诚最重要：“德与才之间，我更注重学生的德。”

　　周厚增记得他第一天去日本公司报到，公司领导对他们说，你们对公司要有一颗感恩的心。“只要有一家公司接受我，我就要对它负责，就像定时还贷款一样，”曾经对穿工作服那样的校服有抗拒心理，现在他甚至说，“就像在农村回报父母一样。”

　　但这并不能阻止他跳槽。

　　朱仝也成了合格的诺基亚人，他警觉地拒绝回答他认为可能涉及公司内部情况的提问。不过他还是有自己的打算。“第一份工作不能要求过高，要骑驴找马，”他说，“有了技术，铁饭碗就不会丢，但铁饭碗还要镀一层金才行。”

　　他的目标是做一个白领，而不是IVT所标榜的灰领。

　　这也许会让跨国公司很失望。但他们明白，不是所有人都会甘心永远当一名士兵。总有人想当将军。年轻人嘛。

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