大学生实习九成职位做推销 只为就业找出路 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年07月03日 08:37 北京晨报 | |||||||||
雷嘉 吴宁 所学专业难对口 只为就业找出路
在昨天举办的一场大学生暑期实习、勤工助学专场双选会上,记者发现,上千个暑期实习岗位中,绝大部分是市场推广、促销员、电话销售、校园推销……此类岗位,不但与众多前来“求职”的大学生所学专业根本不对口,也与他们放弃暑假,为将来就业铺路的愿望相去甚远。 观察: 实习心切并不介意报酬低 昨天这场实习岗位双选会在北京大学生就业之家举办,40多家企业吸引来1300多名大学生,其中有刚大学毕业未落实工作的,也有大一的学生。但记者发现,除了各类推销岗位,他们的挑选余地并不大。一位北京科技大学计算机系的大三男生向记者抱怨:“都是招促销员的!我想找个游戏软件开发的实习岗位,但一个也没有。” 记者还注意到,多数推销岗位的报酬由底薪和提成构成,二者都没有保障。设在海龙大厦的某公司实习促销员底薪为500元/月,更多公司的底薪没有明确说明。但实习心切的大学生对此似乎并不介意,求职时很少问及报酬和劳动合同。一名建筑专业的大二女生应聘某公司的电话咨询员时,甚至不知道该公司是干什么的。 企业: 实习经历不是就业必要条件 大学生利用暑假实习,无非是想为将来就业铺路。但实习经历真的是求职的金钥匙吗?记者曾就此问题请教过4家大企业的招聘主管,得到的回答如出一辙:企业挑选大学生,一看素质个性,二看学习成绩,实习经历不是必要条件。一家企业的人力资源经理告诉记者:“实习过当然好,但如果实习岗位的类型与我们企业招聘的岗位类型差别很大,就没有任何帮助。” 专家: 大学生实习应建立指导机制 北京大学社会学系教授夏学銮认为,让大学生适应社会,政府和高校应该提供更多帮助。过去大学生实习都是由高校推荐到专业对口单位的,但进入市场经济后高校完全撒手不管了。其实,高校的就业指导部门都有熟悉的对口单位,可以把学生推荐到这些单位实习。 夏学銮告诉记者,在美国,帮助大学生熟悉成人社会,这是政府和青年工作组织都很重视的一个课题。知名企业、政府部门、甚至白宫都定期选拔大学生来实习。在这方面,我们可以借鉴一下他们的经验。(晨报记者 雷嘉/文) | |||||||||
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