|
每天1.2万人上网找活不能取代传统招聘
昨日，记者从中国沈阳人才市场了解到，目前每天都有1.2万人次登陆中国沈阳人才网站进行招聘求职，新进个人信息达到700余条，刷新了以往网上求职招聘的最高纪录。即将于12月1日至7日举行的“全国人才市场第三届高校毕业生网络招聘大会”，受到将要毕业的大学生前所未有的关注。种种迹象表明：网络已经成为就业招聘的主要战场。
网上求职占据大半江山
虽然离明年大学生毕业还有很长一段时间，但沈阳各大高校的求职大战已提前打响。统计显示，在各种现场招聘火爆进行的同时，网络招聘战场更以简便快捷的优势受到前所未有的青睐，各大人才网站上的招聘求职页面访问量均有不同程度的大幅增长。尤其是中国沈阳人才网站，每天都有1.2万人次登陆求职，其中八成以上都是应届大学毕业生。到昨日下午4点记者截稿时止，中国沈阳人才网上的招聘单位已达4914家，有效岗位13362个。
知名公司青睐网络招聘
记者在采访中了解到，一些信誉度高、办公自动化程度高的企业，比较重视网络招聘。沈阳人才市场相关负责人告诉记者，网上招聘简单快捷，这在一定程度上给各大企业的人事经理创造了方便。同时，各大公司提供的在线简历都是经过公司专门设计的，重点突出，格式统一，减少了纸质简历的繁杂。
对于求职人员所担心的虚假招聘，中国沈阳人才市场表示，他们将配备专职人员进行人工过滤，对不符合条件的招聘单位和求职简历，一律删除。
网上招聘也有诀窍
记者了解到，网上招聘之所以如此火爆，主要在于这一招聘形式即时性强、针对性强、效率高，大量的最新信息可以第一时间在专门网站上获得，节约成本不言而喻，最重要的是公司能够一对多地交流，可以毫不费力地找到符合自己要求的学生，同样学生可以轻而易举地找到自己需要的就业信息。
中国沈阳人才市场相关负责人提醒，在网上应聘，电子简历一定要简明扼要，应突出专业、学校、社会实践、性格、是否具有工作经验等内容，切忌一开口就谈钱。他同时表示，网上招聘是一种特殊的择业形式，并不能取代传统的现场招聘，网上应聘成功后，应聘者往往还要接受单位面试、笔试的考验。时代商报记者王术
| 
