河北省石家庄市新华区军地联合建立考评体系——主官主抓，凝聚管武合力|街道党工委_新浪财经

转自：中国国防报

“征兵宣传不够精准，抓民兵组织建设措施不得力……”日前，河北省石家庄市新华区委召开党管武装述职会，各街道党工委书记汇报党管武装落实情况，区委主要领导现场点评直指问题、不留情面。

“过去，由于监督机制不健全、考评体系不完善等原因，导致有的街道党工委在末端落实党管武装上打了折扣。”该区人武部领导说，他们联合区委、区政府出台《党管武装考评办法（试行）》，建立基层党管武装考评体系，推动党管武装考评制度化、正规化。

该区成立军地联合考评组，区分组织领导、队伍建设、工作落实等7大类32项内容，对各街道党工委落实党管武装情况逐条逐项考评，并把“一把手”管武建武纳入绩效考核目标管理，立起书记带头抓武装的鲜明导向。他们把考评结果纳入各街道党委班子综合考评体系，并与单位评优评先和个人提拔使用、奖惩挂钩。同时，他们注重加强督查督导，采取专项督查和定期督导相结合的方式，确保党管武装落地落实。

为带动各级各部门把党管武装落到实处，该区主要领导现场办公解决驻军部队备战打仗难题，带头开展征兵宣传，深入民兵训练基地督导训练落实，推动出台民兵优待和权益保障实施办法……如今，各街道党工委书记带头抓武装，主动扛起第一责任，凝聚起管武合力。

今年上半年征兵工作展开前，西苑街道党工委及早部署，制订宣传方案，采取“线上+线下”的宣传模式，激发适龄青年参军报国热情。近年来，西苑街道兵员征集、民兵整组等工作均走在全区前列。该街道武装部部长牛聪杰说：“成绩的取得，得益于街道党工委坚持把武装工作纳入重要工作日程，形成主官带头抓、负总责的良好局面。”

喊破嗓子，不如做出样子。前不久，该区推动基层武装部和民兵营（连）部规范化建设。10多名街道党工委书记主动与区人武部沟通对接，并组织街道办主任和武装部部长前往试点单位学习取经。截至目前，该区15个街道全部完成基层武装部和民兵营（连）部规范化建设。

11月上旬，该区筹备召开第六次军地联席会议，多名街道党工委书记带队赴驻军部队调研，听取提报需求，反馈解决方案。今年以来，该区通过联席会议解决战备秩序维护、老旧小区改造等驻军部队需求40余项。

“从近两年督办落实情况看，各级持续用力抓实武装工作，取得明显成效。”该区区委、区政府督查室工作人员说，针对兵员征集、民兵建设和部队需求等事项，他们按要求明确责任限时督办，对办理进度、办结日期、存在问题等每周统计、每月讲评、季度通报。有个街道办对驻军部队提出的联合防范无人机“黑飞”事项推进缓慢、措施不力，被全区通报责令整改。

“去年，我们开展国防教育形式单一、效果不佳，被上级通报批评。”新华路街道负责人介绍，今年暑假，他们利用社区活动点，创新开设“家门口”的国防课堂，为社区群众宣讲国防知识，吸引中小学生参与拼装军事模型活动，收到较好效果。

杜北街道武装部部长杜朝辉抓工作思路活、办法多，带领民兵多次完成应急抢险和支援保障等任务，武装部多次被评为“先进基层武装部”。今年初，杜朝辉被提拔为杜北街道人大工委主任。他说：“各级领导带头抓武装工作落实，激发了广大专武干部干事创业的热情。”笔者获悉，近年来，该区有10余名工作实绩突出的专武干部得到提拔使用。（■史磊舒龙伟）