11月6日下午,学校在文理讲堂召开招生就业工作2024年总结会暨2025年调度会。校领导刘学民、喻洪麟、高华锦、童精明、杨莉、王亚军、卢元勇、陈刚、张昊出席会议。各二级学院院长、副院长、党总支书记、副书记、院长助理、教研室负责人,职能部门负责人,各单位教职员工代表,受表彰单位领奖代表及个人到场参加。
党委副书记、常务副校长童精明主持会议。他表示,全校师生需要进一步提升政治意识,统一思想和行动,增强责任感和使命感,坚持原则,创新思维,强化“招生-培养-就业”的有效衔接,以推动学校的高质量发展。
副校长杨莉以《合力攻坚应变局,勠力同心开新局》为题对2024年招生就业工作进行总结并对2025年招生就业工作进行部署。
党委书记、政府督导专员高华锦宣读《成都文理学院关于表彰2024年招生工作优秀个人的决定》。决定对李瑞强等57位招生工作优秀个人进行全校表彰。她表示,希望受到表彰的个人戒骄戒躁,再接再厉,为学校的招生工作再立新功,希望全校师生继续秉承学校“高端化,全球化,个性化”的发展理念,以更加饱满的工作热情,为学校的持续发展贡献智慧和力量。
校长喻洪麟宣读《成都文理学院关于表彰2024年招生工作先进集体的决定》。决定对教育学院等11个招生工作先进集体进行表彰。她表示,希望受到表彰的集体珍惜荣誉,再接再厉,在今后的招生工作中继续发挥模范带头作用,希望全校各单位以先进为榜样,进一步增强责任感和使命感,锐意进取,勇于创新,为推动学校高质量发展、内涵式发展做出更大贡献。
校领导及二级学院院长为获得表彰的先进个人和先进集体代表颁奖。
建筑学院贺元烨、图文信息中心叶世蓉分别发言,分享招生工作经验。
刘学民讲话。他强调,审时度势“谋”招生。变“招生”为“找生”,工作环节精准化。在2025年的招生工作中,要变被动接收为主动寻找,动员更多认同文理学院办学的学生和家长报考,增加他们就读文理学院的信心和决心。全员招生过程要做到“两心两力”,即有责任心和耐心,有洞察力和魄力。紧跟政策形势,宣传模式多元化。招就处要借助现代化技术手段、用好大数据平台,用学生喜闻乐见的形式线上线下齐发力,让宣传有实效;融媒体中心要进一步做好文理品牌宣传,扩大学校影响力;生源基地建设不能为了建而建,要实现校校合作、双方共赢。聚焦市场需求,专业结构再优化。必须发挥民办学校机制的灵活优势,坚决果断地做好“断舍离”,缩减、淘汰社会需求小、办学条件较差、竞争力较弱的专业,改造、创新具有一定办学历史、师资力量较强、办学经验丰富但落后于时代发展的传统学科专业,积极稳妥地推进专业结构调整与优化。
刘学民指出,攻坚克难“稳”就业。对于接下来的就业工作,准确把握政策,规范工作机制。学校要建立起数据监测常态机制,完善激励和惩罚追责机制,对造成严重后果的单位或个人进行追责。招生就业处要吃透政策要求,把控好工作时间线,协同学工部、各二级学院做好对策研究、方案制定,对就业数据波动较大、停滞不前、短期数据异常增长、小企业扎堆等现象开展实时监测。学工部、各二级学院要指派专人负责此项工作,强化工作人员的责任意识及规范意识,坚决杜绝数据造假、引导学生造假以及审查不严格等情况。加强指导服务,赋能学生就业。就业是最大的民生工程,事关千万学生的未来幸福和职业归属。作为学校老师,应当做好学生职业生涯的规划导师,把就业指导课程做成“金课”;依托“宏志助航”项目,增强困难学生求职信心。多方齐抓共管,联动形成合力。要继续深入开展访企拓岗专项行动,推动校企深度合作,提高求职吸引力。要充分用好校友资源,邀请校友分享职业经历和行业动态,通过校友资源帮助学生更好地了解职场并建立初步的人际关系网。要进一步完善“招生-培养-就业”联动机制,构建就业育人共同体。
会后,校领导与获奖代表、中层干部于行政楼前合影留念。(图文/成都文理学院)
原标题:审时度势“谋”招生 攻坚克难“稳”就业——成都文理学院召开招生就业工作会
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