近日，美国公司开始了一股“去DEI”的反觉醒潮流。众多知名大公司如丰田美国、沃尔玛、福特、Meta、麦当劳、莫尔森库尔斯酿酒、迪尔等都纷纷与DEI分道扬镳，亚马逊也加入了这一行列。
据12月份备忘录显示，亚马逊高级人力资源主管Candi Castleberry表示公司将逐步淘汰与代表性和包容性相关的过时计划和材料，并计划于2024年底前完成此过程。这是亚马逊对数百项计划进行审核的一部分。目前，亚马逊将专注于那些能够带来更高利益的项目。
Candi Castleberry表示：“我们并非让个别团体建立项目，而是专注于具有可靠成果的项目——同时努力构建一种更具包容性的文化。”此外，《信息时报》报道指出，亚马逊在其“我们的立场”网页中删除了早些时候关于黑人平等和LGBTQ+权利的具体DEI讨论部分，并将其缩短为单个折叠段落。
另外，在同一周内，Meta证实其许多既定的多元化和包容性政策正在解散并转向更有利可图且更扎实的方向发展。
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