东亚药业“创二代”接班，成本管理或成其待解难题|东亚|费用_新浪科技

2024年10月14日 18:42:44

又一个“创二代”子承父业。

10月12日，东亚药业发布关于董事会、监事会换届完成公告。公告称，公司本次换届选举后，池正明不再担任公司董事、董事长，新任董事长兼总经理由池骋接任。

公开资料显示，池正明与池骋系父子关系，二人共计持有东亚药业股份比例为47.85%。2002年始，池骋陆续任职于包括东亚药业在内的多个医药公司，并担任重要职务。

据了解，东亚药业于2020年底成功上市，并募集了8.84亿元的资金用于扩大生产规模和提升研发能力，但上市首年便遭遇了业绩滑坡。虽然2022年和2023年有所回调，但进入2024年，东亚药业的财务状况依旧承压。也意味着，此次接棒池骋将顶着业绩下滑压力，要么力挽狂澜，阻挡颓势，要么依旧在业绩下滑的泥淖中挣扎。

年少“出征”

继承家业的“二代”并不少见，大多都被寄予了厚望。

2023年1月，吴星宇接替父亲吴坚成为晨曦航空第四届董事会董事长；2023年2月，成立27年的森马服饰，首次迎来“掌舵人”更迭——创始人邱光和低调卸任，其子邱坚强接任；2024年1月，石磊接替父亲石明达成为南通制造业龙头企业通富微电董事长；2024年9月，85后“二代”侯亚孟接棒珀莱雅总经理职位……这些“二代”通常拥有较高的学历和丰富的管理经验，在接任后能够带领企业继续发展。

出生于1984年的池骋，2002年便成为浙江省三门东亚药业的监事，彼此的他还不到18岁，随后，池骋在公司内部不断晋升，历任多个职位。

2006年，升任浙江东亚药业有限公司总经理助理，并在两年后被任命为东亚药业副经理。此后，他还担任过公司董事兼副总经理等职务。

2015年，东亚药业完成股改，池骋任公司董事兼副总经理，2021年10月至此次换届前，任公司董事兼总经理。

年少“出征”，一路走来池骋积累了相当丰厚的专业素养与管理经验，为日后在东亚药业的发展奠定了坚实的基础。

然而，接任家族企业也面临着诸多挑战和考验，如老员工的不信任、与父辈在经营理念上的冲突等。对池骋而言，一方面，他需要应对公司业绩压力，实现战略转型和升级；另一方面，他也要带领公司不断创新和发展，保持行业领先地位。

成本管控存疏漏

公司业绩无疑是池骋上任之后首要填的“坑”。

于2020年上市的东亚药业，上市第一年便上演了业绩“变脸”戏码。数据显示，2020年，公司营收8.8亿元，同比下降10.77%；净利润1.15亿元，同比下滑31.99%。

2021年，公司业绩持续下滑态势，2022年及2023年业绩出现明显改善与回升，2023年净利润达到1.21亿元。来到今年，东亚药业交上了一张历史最差“成绩单”，上半年净利润仅为3247万元，同比大幅回落40.54%。对此，东亚药业在财报中解释称，净利润的大幅下滑与公司管理费用和研发费用同比增加影响所致。

公开资料显示，东亚药业是一家专注于化学原料药和医药中间体研发、生产与销售的技术企业。产品主要涵盖抗细菌类药物（β-内酰胺类和喹诺酮类）、抗胆碱和合成解痉药物（马来酸曲美布汀）、皮肤用抗真菌药物等用药领域。

自上市之初，东亚药业便因自身研发能力而被外界诟病，公司的研发费用率始终处于行业较低水平。对于一家医药企业而言，研发能力不足等于告诉大家，“自己没有核心竞争力。”因此，多年来东亚药业不断加大在研发层面的投入，且一年高过一年。