红星资本局5月23日消息，近日，一则北京某小型公募基金公司拖欠员工工资的消息在业内持续发酵，随后该公司被证实是北信瑞丰基金。
5月23日，红星资本局拨打北信瑞丰基金多个公开电话，截至发稿均未接通。据媒体报道，北信瑞丰基金称，“欠薪”为不实信息，实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整，所有员工每月薪资均正常、足额发放。
红星资本局注意到，“欠薪”风波背后，北信瑞丰基金管理规模已大幅缩水，高管、基金经理密集变动。
北信瑞丰基金否认“欠薪”
但管理费收入已连续三年下滑
5月21日，有网友在社交平台发文称，北京一家小型国资公募拖欠员工薪酬。根据惯例，该公司是5月15日发工资，但截至5月21日已拖欠一个礼拜，且连续三年未发年终奖。该网友还称，公司欠薪是因经营不善，但事前不与员工商量，管理层也没有任何说明。
随后，据券商中国报道，陷入欠薪传言的基金公司为北信瑞丰基金。北信瑞丰基金回应称，“欠薪”传言为不实信息，实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整，由原来的上发薪模式转变为下发薪，这符合国家相关法律法规。该公司称：“尽管发放日期有所变动，但所有员工每月薪资均正常、足额发放，无任何延误或克扣情况发生。”但针对“三年没发年终奖”的传闻，该公司未作回应。
公开信息显示，北信瑞丰基金成立于2014年，是一家信托系公募，由北京国际信托有限公司与莱州瑞海投资有限公司共同发起设立，注册资本1.7亿元，二者持股比例分别为60%和40%。
Wind数据显示，截至今年一季度末，北信瑞丰基金管理的基金规模为29.3亿元，在158家公募持牌机构中排名第140位。在2020年一季度末，该基金公司管理规模曾一度超过130亿元，但随后持续下滑，四年时间里公司管理规模缩水接近八成。而同时期成立的中金基金、创金合信基金规模都已跨入千亿行列，圆信永丰基金规模也超过300亿元。
在公募行业，管理费是基金公司的主要营收来源。尽管北信瑞丰基金否认“欠薪”，该公司管理费收入已经连续三年下滑。
Wind数据显示，2021、2022、2023年，该公司管理费收入分别为4574.06万元、2865.18万元、1262.88万元。其中，2023年的收入较2022年已经腰斩。
值得一提的是，北信瑞丰基金2014年成立之初，公司管理费收入为149.65万元，2015年迅速增长至3643.71万元。
截图自wind公司两年多未发新基
高管、基金经理密集变动
红星资本局注意到，作为一家成立十年的公募，北信瑞丰基金如今还面临着两年多未发新基、人员密集变动等困境。
从时间上看，公司成立的前四年是基金发行的黄金时期，2014年至2017年，北信瑞丰基金分别成立了2只、4只、4只、5只新基金。2018年至2020年，公司又陆续发行了6只产品，但自2021年9月成立北信瑞丰优势行业之后，至今尚未有新产品成立。
截至目前，该公司旗下仅有15只基金，呈现“重固收、轻权益”的特点，其中3只债基合计规模24.04亿元，占比超过八成。产品业绩方面也较为分化，截至5月22日，北信瑞丰健康生活、北信瑞丰产业升级年内分别亏损20.10%、10.63%，近三年这2只基金分别亏损28.00%、33.81%。北信瑞丰研究精选则是公司年内唯一一只收益率在10%以上的产品。
这家小型公募艰难生存背后，人才流失也是重要原因之一。
2023年8月，北信瑞丰基金原董事长李永东、原总经理赵远峰均因个人原因离任。董事长和总经理同一天离任，这在业内较为罕见。当年4月，公司原督察长张恩源离任。从履历上看，赵远峰、张恩源的任职时间均不满两年。往前看，2021年，北信瑞丰的管理层也出现过一波变动，当年1月，原副总经理李鑫因个人原因离任；8月，原督察长郭亚离任；9月，原副总经理王忠波离任；10月，原总经理朱彦离任。
除了高管变更，基金经理也有较大变动。红星资本局梳理发现，2021年，先后有于军华、辇大吉、张伟保、黄祥斌4位基金经理离任，彼时除了于军华继续从事公司研究相关工作外，其余3人均没有转任公司其他岗位的信息。2022年，基金经理陆文凯、邹杰也先后离任。
Wind数据显示，自2021年至今，该公司先后离职的基金经理达到10名，新聘的基金经理则有9人。目前，该公司现有的9位基金经理中，任职年限最长的有7年，其余8人的任职时间则不超过5年。
红星新闻记者 蒋紫雯
编辑 邓凌瑶
“掌”握科技鲜闻 （微信搜索techsina或扫描左侧二维码关注）
