在2021年6月完成IPO前最后一轮融资时，优蓝国际的估值为33亿元人民币。
优蓝国际成立于2014年，是蓝领人才综合服务商，主要业务为职业教育服务、人才招聘服务、雇员管理服务及市场服务四大板块。翻开优蓝国际的招股书，一名普通人的创业成功故事徐徐展开。创始人王云雷曾是一名中学语文老师，任教8年之后进入国企以普通员工的身份奋斗成为人力资源高管，2008年王云雷再次辞职创业。2014年，王云雷决定向互联网转型，打造中国蓝领服务平台——优蓝网。同年，优蓝国际也正式成立。这是一个庞大的市场。《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》提到，在我国7.47亿就业人口中，蓝领群体规模达4亿人，占比超过53%。优蓝国际一方面通过职业教育和培训提升人才素质，提高蓝领人才供给质量；另一方面通过互联网科技提升服务效率，提升蓝领人才匹配效率，实现了蓝领和技能型人才的结构化供应和定制化培养。根据招股书，优蓝国际先后完成了A轮、B轮、B+轮、C轮、C+轮共五轮融资，吸引了包括新东方产业基金、三七互娱、远洋资本等机构在内的知名投资方关注。在2021年6月完成IPO前最后一轮融资时，优蓝国际的估值为33亿元人民币。优蓝国际在招股书中表示，以6.7亿元的年营收计算，该公司已经成为市场上最大的蓝领终身服务平台。2022年年底，优蓝国际正式向港交所发起冲刺，拟借助资本市场扩展职业教育板块。数据显示，2019年、2020年及2021年，优蓝国际实现营业收入分别为6.65亿元、6.36亿元和7.38亿元。2022年上半年，优蓝国际实现收入3.04亿元，同比下降了21.51%。从收入结构来看，雇员管理业务是公司最主要的收入来源。2019年至2021年，优蓝国际雇员管理服务收入分别为6.1亿元、5.4亿元、5.68亿元，占总收入的比例分别为91.7%、84.9%、77.1%。2022年上半年，雇员管理服务收入占比进一步下降至67.8%。在优蓝国际的背后，蓝领教育服务是一门好生意吗。根据灼识咨询的资料，按收入计，中国蓝领终身服务行业的市场规模由2016年的人民币7,113亿元增至2021年的人民币11,903亿元，2016年至2021年的年复合增长率为10.8%，预计于2026年将达人民币22,245亿元，年复合增长率将达到13.3%。不过，优蓝国际所处的是高度分散且竞争激烈市场环境。根据灼识咨询的资料，2021年前五大蓝领终身服务平台合计仅约占中国蓝领终身服务市场的0.2％。在市场高度分散且竞争对手众多的情况下，优蓝国际需要进一步搭建自身的护城河。
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