运营商财经网实习生姜依冉/文
从三大运营商离职的有一定级别的干部迄今已经不少，运营商财经网偶然间注意到，一家通信设备上市公司中嘉博创副总经理罗翼就是其中之一，他离职前曾任广东联通江门分公司总经理。从罗翼的经历其实也可看出一些三大运营商干部离职之后过得怎样，也给今后其他运营商干部是否要离职提供一些参考。
罗翼1965年出生，根据计算今年59岁，已经接近法定退休年龄。罗翼本科毕业于南京邮电学院无线电工程专业，研究生毕业于澳大利亚国立大学EMBA专业，持有高级工程师和国际项目管理特级(Level-A)项目经理资质。
罗翼一毕业就分配到中山市邮电局，由于是南京邮电大学科班出身，提拔很快，很年轻时就担任中山市邮电局规划技术科科长，又先后担任阳江市邮电局副局长、广东省邮电管理局规划引进处副处长、高级工程师、广东省中山市电信局副局长兼纪委书记。那时候广东邮电管理局的用人方式很先进，喜欢提拔专业人才，喜欢提拔有能力的年轻干部。
2001年，原中国电信一分为二，北方九省一市划归中国网通，南方则成立新的中国电信集团公司，随后中国网通在南方21省市也分别成立了省公司，大点的地方成立了地市分公司，罗翼也因此担任了新成立的中国网通集团广东省通信公司中山市(兼珠海市)分公司总经理，并先后担任中国网通集团广东省通信公司总经理助理兼广州市分公司总经理、中国网通集团广东省分公司总经理助理兼中山市分公司总经理、中国网通集团东莞分公司总经理。
2008年，中国网通与中国联通合并后，罗翼担任中国联通江门市分公司总经理。但没想到他几年后辞职，先后担任中山宝福瑞文化传播有限公司执行董事、广东鑫日晟生命科技股份有限公司董事长、讯联科技股份有限公司总裁。
目前在网上已无法查到罗翼创办的中山宝福瑞文化传播有限公司，因为已改名中山云创时代信息技术有限公司，2011年成立。
罗翼参与创办的广东鑫日晟生命科技股份有限公司也已改名广东中芯时代信息技术股份有限公司，2017年创办成立。
但不知为何，罗翼创业几年后没再自己干，而是去了许少林创办的民营通信设备企业讯联科技。
但之后，罗翼又跳槽了。2022年3月，在第八届董事会2022年第三次会议上，罗翼被聘任为副总裁，当时罗翼57岁。东方财富网显示，罗翼2022年薪酬为68万，是中嘉博创披露出的高管薪酬中最高的。
所以，纵观这位原中国联通地市分公司总经理，他的履历实际上是三大运营商离职干部的一个缩影：
首先，罗翼出来时很年轻，才40多岁，有一定职位，有能力在社会上能立足；
其次，罗翼从广东联通辞职后一开始可能想创业，但兜兜转转，罗翼还是去了通信设备企业，而如今他就职的中嘉博创正是UT斯达康创始人吴鹰创办的。
另外，他今年59岁了，2022年薪酬68万，这是高还是低呢？说不清楚，可能比广东联通一些三类地市分公司总经理高，但不如一类地市分公司总经理。所以，他当年从联通离职是划算还是不划算，他自己心理有杆秤。
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