运营商财经网吴碧慧/文
4月30日上午，中国移动集团空缺的两位副总经理已确定了人选，其中之一便是由北京移动原总经理张冬提拔接任，而他的这一调任一点都不意外，也满足提拔的多个条件。接下来，运营商财经网试图揭晓。
一般情况下，三大运营商集团提拔高管都需从年龄、履历、能力等几大方面综合考量。
首先，在年龄上，张冬刚好55岁，符合此次提拔的年龄上限。
资料显示，张冬1969年出生，今年55岁。
近年来，三大运营商追求干部“年轻化”，集团提拔了众多“70后”高管，中国电信集团包括副总经理唐珂、集团总会计师李英辉、集团副总经理李峻、副总经理栾晓维；
中国联通集团包括董事长陈忠岳、副总经理唐永博、集团总会计师李玉焯；
中国移动则包括此次提拔的另一位副总经理孙迎新，他1972年出生，以及前不久提拔的中国移动集团总经理何飚。
相比较而言，中国移动集团高管的年龄普遍大于中国电信和中国联通。所以，1969年出生的张冬刚好接近“70后”，能够在55岁提拔为集团副总经理，不仅符合此次提拔的年限，在中国移动集团高管中也是相对年轻的。
其次，在履历上，张冬先后操盘集团市场部、北京移动等众多重要的经营单位。
看似张冬崭露头角是在2019年后，但其实他早年的职业生涯就非常不平凡。
张冬工作后成长于江苏移动，这也是集团第二大省分公司，营收规模非常庞大。当时，他先后出任徐州移动副总经理（主持工作）、连云港移动总经理、江苏移动人力资源部总经理等职，既有地市公司经营管理经验，又干过人事，发展平台很大。
此后，他曾短暂担任过海南移动副总经理，不久后再次调回江苏移动出任副总经理，这在人才济济的江苏移动内，显然不简单。
2019年，他提拔集团市场经营部总经理，2021年接任北京移动总经理。
在几年时间，他便经历了从集团市场部一把手到北京移动一把手的转变，而无论是集团市场部还是北京移动，其离集团“核心区”都非常近，提拔的概率自然也大。
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