国星光电2023年营收35.4亿元，同降1.1%

    2024年04月13日，国星光电发布2023年年度报告。报告期内，公司实现营业收入35.42亿元，同比下降1.07%，归母净利润为8564万元，同比下降29.43%，实现经营活动产生的现金流量净额3.9亿元，同比下降0.46%，资产负债率为41.72%。

主要会计数据和财务指标

分季度主要财务指标

    国星光电是集研发、设计、生产和销售中高端半导体发光二极管（LED）及其应用产品于一体的国家高新技术企业，主要从事电子元器件研发、制造与销售，主要产品分为LED 外延片及芯片产品、LED 封装及组件产品、集成电路封测产品及第三代化合物半导体封测产品等。

本报告期，公司整体经营情况如下：

1.聚焦战略方向，积极开拓新兴市场

    公司牢牢把握细分应用领域机遇，不断挖潜业务增长新动能，在Mini 显示、车用LED、光耦、高端照明等战略市场实现多点开花。一是巩固超高清显示优势。公司“超高清显示用LED 器件”成功入选广东省第一批制造业单项冠军产品；荣获行家极光奖年度最具影响力供应链之“RGB封装（分立器件）企业”；XR1515 应用于好莱坞科幻巨作的XR 虚拟拍摄场地，荣获高工金球奖“创新产品奖”；二是深耕车载光应用。全力打造四大类车载产品路线，形成丰富的车用LED 产品矩阵，车载交互显示模组进入新势力汽车品牌，汽车内饰LED 器件导入多家主机厂，入选多家知名供应商名录；三是主动出击高端照明。完善和优化多波蓝光全光谱方案，打造低蓝光、高显色、连续光谱产品；提升产品功率密度和光效，开发高功率户外照明新产品，持续深化战略客户的合作；四是发力细分新领域。消费电子智能穿戴方面，开发出绿光1515 等智能穿戴系列芯片并通过头部客户认证，完成1816 系列感测器件的升级，能耗、亮度等核心性能大幅提升，进一步扩大应用领域；光耦方面，组织专项攻关，克服新项目工艺瓶颈、品质管控、专业设备导入、成本控制等难题，顺利实现大批量高品质量产，得到客户的高度认可，持续为公司创收增添动能。智慧模组方面，公司作为家电巨头长期稳定的合作伙伴，再度荣获格力“优秀显示器件供应商”、美的“品质卓越合作伙伴”称号。此外，公司车用大功率芯片实现A9 版本的全面升级，光效和可靠性实现新的突破；Micro 芯片针对MIP 领域、Micro LED 像素大灯领域以及AR 元宇宙领域完成三个系列的芯片开发和工艺定型，为开辟新赛道新产品夯实基础。

2.聚焦科技创新，推动科研成果转化

    公司瞄准国家重点研发方向和产业攻关核心领域，在第三代半导体、车载器件及模组等多个新兴领域突围制胜，勇闯蓝海增量市场。报告期内，公司牵头发布小间距与微间距显示屏白皮书，参编发布Mini 背光、第三代半导体等产业白皮书，并荣获“卓越贡献企业奖”行业荣誉，充分彰显行业地位及实力。Mini＆Micro LED 领域，不断攻克技术难关，强化前瞻成果转化，“面向4K/8K 的高密度高可靠LED 显示器件封测技术”入选“科创中国”先导技术榜。积极推动全微阶Micro 技术开发，成功点亮1.84 英寸Micro LED 全彩显示屏—nStarⅢ。MIP0404 器件摘得行家说极光奖“最具影响力产品奖”，顺利点亮MicroLED 数字化车灯光源样品，成为国内首家成功开发万级像素数字化大灯Micro LED 光源的企业。第三代半导体领域，完成GaN 基功率器件外延片的产品开发；全面发力第三代半导体封测技术，推出低杂感SiC 封装系列产品、集成化GaN-IC 产品，其中SiC-SBD 产品已获AEC-Q101 车规级认证；集成电路封测产品进入车用模拟、户外储能等新型应用领域。车载LED 领域，紧抓汽车智能化升级机遇，拓宽车载LED 应用新蓝海，开发智能汽车氛围LED 器件及模组新品，攻关超高亮度智能车大灯LED 和抬头显示全彩LED 器件，多款高端车规产品成功通过客户验证。

    此外，专利布局方面，报告期内公司新增专利申请131 项，新增授权专利70 项，发明专利申请占比达67%，其中“一种全彩化发光器件及显示模组”荣获“第二十四届中国专利金奖”。报告期内，公司新增参与起草标准10 项，其中国家标准3 项，行业标准3 项，团体标准4 项。并顺利通过“硅基AlGaN 垂直结构近紫外大功率LED 外延、芯片与封装研究及应用”、“广东省半导体微显示企业重点实验室”2 项省级牵头项目验收。“高性能紫外固态发光器件关键技术及其应用”荣获“广东省科技进步奖二等奖”。子公司国星半导体成功入选国家级专精特新“小巨人”、“广东省专精特新中小企业”，子公司风华芯电成功入选“广东省专精特新中小企业”。

3.聚焦改革重塑，激发人才活力

    公司紧抓改革机遇，务实推进“科改行动”，被评为国务院国资委科改示范企业“标杆”等级，成为广东省唯一获此殊荣的企业。报告期内，公司积极完善人才发展体系，探索创新创效激励机制，通过改革推动人才队伍建设迈上新台阶。一是市场化选人用人导向更加明确。通过推行干部岗位公开竞聘，选拔重用有担当有作为的优秀人才；深入推行干部调配机制，实现干部队伍契约化管理；加大靶向引才力度，高精尖缺的引才导向更加明确。二是有效推动“三能机制”常态化应用。按照整体布局、分层推进、全面落实的思路，持续完善全员绩效考核机制，在岗位职级、薪酬调整、评先评优等重要事项中常态化运用绩效考核结果，进一步激发干部队伍创新活力，提升管理工作效能。三是进一步完善人才发展体系。深入开展核心骨干人才盘点，完善“三序列五通道”人才职业发展通道，建立健全后备人才培养机制，制定实施职称评定、专业能力提升、“蹲苗壮骨”人才培养、“博士炼金”等专项方案，进一步激发人才队伍活力。四是全面构建学习型组织。持续建强国星之光大讲堂、管理培训班、金牌班组长等精品班；启动繁星计划，构建内训师体系，进一步完善内部分享机制，为公司高质量发展夯实人才基础。报告期内，公司荣获“佛山市高技能人才培训基地”和“佛山市和谐劳动关系标杆企业”称号。

4.聚焦数字转型，赋能制造升级

    公司积极把握数字化、智能化发展大趋势，通过系统部署，打造标准统一、相互兼容、互联互通的数据管理平台，为公司实现“研、产、供、销、质、存、财”的协同管理、提升经营质量打下坚实基础。一是管理和数字化深度融合，运营管理效率提升。通过高可用架构部署，完善OA、ERP、SRM 系统建设，确保业务的连续性，为公司管理提供可靠的数字化基础设施支持；通过OA 流程优化，流程处理办结效率大幅提升；导入WMS 仓存管理数字化系统，有效提升成品和材料呆滞库存管理水平。二是采购与数字化深度融合，实现业务全流程闭环管理。搭建供应商全生命周期管理体系，采购项目全过程深度公开，提升采购作业效率、采购业务合规性和阳光化，生产物料集采率达到100%。三是财务和数字化深度融合，深入挖掘数据价值。上线智慧云工厂ERP 项目，开展税务云方案试运行，启动财务共享服务中心建设，推进BI 财务分析平台搭建，全面提升了财务信息质量和办公效率。报告期内，公司“LED 封装智能制造新模式”项目入选“广东省智能制造试点示范”名单；荣获“光华杯”千兆光网应用创新大赛智能制造专题赛决赛二等奖。

5.聚焦质效双提，走实高质量发展之路

    公司全面推行“三精”管理走深走实，助力公司创造更高质量的经济价值、品牌价值、社会价值。一是持续推行降本增效。搭建综合能源智慧管理平台，通过光伏发电、空调改造、零气耗干燥机升级改造等措施，有效降低了单位产品能耗；导入自动化设备，通过FAS 模块辅助实现器件封装从孤岛式生产向智能化全自动线转变，大幅提高人员生产效率；二是持续强化“两金”管控。加强存货和应收账款源头管理，减少资金占用，降低存货积压，提高资产运营质量，全力为一线生产保驾护航；三是持续提升品牌价值。以质量管理升级行动为抓手，实施质量强企战略，获评“佛山市质量管理成熟度5A 企业”。报告期内，公司荣获“佛山市企业品牌价值50 强”，并作为广东省制造业高质量发展优秀案例登上广东台报道；企业品牌识别系统“焕星形象，闪耀中国LED 高质量发展之路”成功入榜国务院国资委“国有企业品牌建设典型案例”；此外，报告期内公司加强与投资者的沟通与交流，荣获中国上市公司协会颁发的“2022 年报业绩说明会最佳实践奖”。