运营商财经网郝紫艳/文
近日，北京邮电大学15位学生举报某导师事件引起广泛关注，这是怎么回事？由于北京邮电大学与三大运营商密切相关，每年有大量北京邮电大学的毕业生进入三大运营商工作，三大运营商的员工有必要了解此事，因此，运营商财经也试图对此事进行分析。
据了解，该名被举报的导师名为郑凤，她是信息与通信工程学院的副教授、博士生导师，主讲数字信号处理，数字电路与逻辑设计课程。
在学生投诉中，大概涉及了5点，分别为：一、情绪不稳定，对学生人格侮辱和毕业威胁。二、让学生做科研以外的工作内容。三、存在工资截留、劳务问题。四、开会频繁、加班严重、频繁让学生道歉检讨。五、德不配位，没有指导能力。
具体来说，举几个例子：
一、通过流出的资料可以看到，郑凤在聊天群中确实询问了一学生答辩纪要汇总为什么没有按时上交，“如果不如实说，你的开题不通过”，这种说法郑凤身为导师，确实不太恰当。
二，在聊天记录中，确实可以看到郑凤安排学生为其女儿做创新比赛的相关事宜，这已经不止涉及让学生做科研以外的工作了，还有考试公平等问题。
三、值得一提的还有学生在举报材料中提到的作息问题，从聊天记录来看，郑凤要求学生一天对实验室进行7次拍照，从早上八点到晚上10点半，中间时间长达14个小时。
四、更为恶劣的是，这些北邮学生称，实验室同学饱受心理折磨。郑凤老师情绪极其不稳定，常常破口大骂。
这些北邮学生在举报材料中称，郑凤老师说脏话已经不再掩饰，“你他妈”已经是常见的口头禅。除此之外，郑凤老师对实验室同学的蔑视已经不加掩饰，其中包括“吃屎了你！” “xxx（实验室同学名字）你就是个傻逼！” “你装什么孙子！”（多次）。
4月10日，北京邮电大学发布情况通报，决定取消郑凤研究生导师资格。通报显示郑凤未能正确履行研究生导师职责，对学生学业疏于指导；要求学生从事与学习、科研无关事宜；未按学校相关规定给学生发放助研津贴。
不过，郑凤并没有离开北京邮电大学，应该只是进行了调岗和降薪。学校停止其教学工作，给予降低岗位等级行政处分，岗位等级由副教授七级降为讲师十级。
此事的教训深刻：
首先，严重降低了北京邮电大学的形象。三大运营商的员工有很多都是来自北京邮电大学，北京邮电大学的老师出这种问题，这在过去似乎不可能。
另一方面，严重影响了北京邮电大学学生的形象。这个老师确实有问题，但学生的举报细节也超出了人们的想象，学生是否有拿放大镜来看待导师的情况呢？这也不好说。
如果北京邮电大学的学生给人印象是这么好斗、这么不服老师，这也是有问题的。毕竟这件事不像以往其他高校发生的老师与学生发生不正当关系之类的事情，老师对让学生做科研以外的工作内容之类的事情，一直是存在的，学生有意见可以提，但是否有必要这么整老师？
私下里说，北京邮电大学这个老师郑凤是有严重问题的，但是否严重到要被学生们整得这么惨、整得身败名裂、整得降级并停止教学工作，学生的这些做法这也有待商榷。
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