独家：三大运营商省公司员工数越来越多 普遍上千人？

运营商财经 吴碧慧/文

每年，三大运营商针对旗下员工总数都会进行统计，多年来，三家的员工数量发展趋势不一。而作为承担具体业务发展的运营商省公司，每家省公司又有多少员工？是增多还是减少？接下来，运营商财经网试图分析揭秘。

数据显示，截至2022年末，三大运营商正式员工总数97.6万人，较上年度净增加4372人。其中中国电信员工总数28.07万，增加1761人；中国移动员工总数45.07万，增加764人；中国联通员工总数24.25万，增加1847人。

可见三大运营商去年的时候员工数还在不断增加，省公司的员工数自然也越来越多，但每家省公司到底有多少人呢？

首先，来看下其中一家运营商省公司的员工数。据知情人士向运营商财经网独家透露，某运营商在2017年左右，省公司本部人员平均900多人，其中管理部门平均在400多人，而生产单位平均在500人左右。并且由于发展强弱，南北方省公司的人员平均数也不尽相同，发展好的省公司本部人员平均数超过1000人，甚至达到1500人左右。

其次，知情人士还透露了另一运营商去年的省公司员工数，其中省公司职能部门人员平均在200多人，而操作中心人员平均在800多人。也就是说，该运营商省公司本部人员平均1000多人，比前述的那家运营商还多。

另外，营收规模巨大的省公司员工人数更多，大约在2000人左右；而收入规模较小的则不到1000人，这也能理解。

可能是觉得机关人员多了，杭州电信率先开始加大“去机关化”改革力度。有文章称，杭州电信推动人员“向前向下向一线”，增加一线“打粮食”人员占比，不断提升人员效能和组织效能。

上述文章显示，截至目前，杭州电信今年市县两级公司全口径下沉人员达到180余人，三大岗位占比累计提升2个百分点。

该文章称，“员工在各自岗位上为实现企业高质量发展而奋斗”。

但是，三大运营商各省公司的“去机关化”改革目前并无消息，并没有说要启动，杭州电信还只是个案。