善待人才，不能做表面文章，不能停留于口号，而应出实招，把制度善意输送到技能人才的心坎上
据报道，近日济南高新区将隔离方舱改造升级为“技能人才公寓”，最大限度缓解园区企业员工周转性住宿紧张问题，“屋内各种配套设施齐全，真正是拎包入住”。
↑图据新黄河。此前，核酸检测屋、方舱隔离点有变身“发热诊疗站”的，还有变身“健康驿站”的。如今，山东将方舱隔离点改造为“技能人才公寓”,确实颇见创意。“方舱医院真神奇，化身公寓解燃急。”有网友如此赞道。
应该说，将闲置起来的方舱充分利用起来，尽量做到物尽其用，而不是任其废置，都是可圈可点的。用起来总胜过闲起来，当初用真金白银建设起来的方舱医院，如果闲置甚至拆除了事，既会造成浪费，也是对公帑的不尊重，对民意的拂逆。因此，把方舱改造为“技能人才公寓”，确实可行。
这种改造，一举多得。一方面，方舱能够发挥应有作用，不会沦为废物；另一方面，节后迎来用工潮，技能人才来了，如何安置是件大事。如此一来，精心改造，为他们提供公寓。从废置到安置，一词之差，足以说明当地相关部门是动了脑筋的，也是因地制宜、尊重现实的。
对此，也有一些网友不敢苟同。比如有人称，就给人才住这里？本来就是应急的简易房，隔音之类的能跟得上吗？到底是优待人才，还是作践人才？从报道可知，当地将结合后期运行，完善整体标识，丰富对外形象，计划联合教育体育、民政等主管部门，增加健身器材、社区服务等配套设施，打造“15分钟”便民服务圈，让广大职工能够“安住高新”，切实提升对企业服务水平。换言之，当地对方舱的改造是深入而持续的，对人才的尊重是“进化”而付诸行动的。
当然，用方舱来吸引人才只是临时之举。对他们的尊重，不能仅停留在解决其燃眉之急，而应体现在全方面地善待，比如从薪酬、就业环境、社会认可等方面都要让他们有实打实的获得感。
相关报道称，济南高新区去年落实多项厚待人才的举措，吸引着四面八方的青年才俊到高新区立足创业。从发放就业创业补贴，到举办线上、线下招聘活动；从开展补贴性职业技能培训，到选拔推荐多人入选齐鲁首席技师、入选泉城首席技师……这一系列制度安排值得点赞。善待人才，不能做表面文章，不能停留于口号，而应出实招，把制度善意输送到技能人才的心坎上。
济南高新区改造方舱的做法还带来了一个不容回避的命题：方舱的归宿究竟是什么？一拆了之，固然省事，但不是最优选择。建时，花钱不少，拆掉，也会耗资，一建一拆，多少金钱灰飞烟灭？一定程度上说，方舱承担了历史使命，如今仍有可能在其他方面发挥作用。为此，各地相关部门应把如何利用方舱摆上议事日程，纳入讨论范畴，尽快找到一个可行的处理办法。
这个过程中，不妨问计于民，广开言路，最大程度征询民意，看一看民众有何看法，听一听民众有何想法？然后集思广益，找到最能实现多方利益的举措，确保公共利益最大化。一言以蔽之，对方舱的后续利用，当有系统谋划，当有科学决策，通过建立精准有效的机制，才能最大限度发挥其功能价值，造福于民。
如何更大利用方舱是一个重要的公共命题，期待这方面的公共讨论多一些，有价值的建议更广泛呈现出来，从而让方舱实现七十二变，尽其所能地扮演好新的角色。
红星新闻特约评论员 秦川
编辑 赵瑜
红星评论投稿邮箱：hxpl2020@qq.com
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