微软展开“基于绩效”的裁员,部分员工称未获得遣散费

微软展开“基于绩效”的裁员,部分员工称未获得遣散费
2025年01月31日 15:10 IT之家

IT之家 1 月 31 日消息,微软今日已开始根据员工的工作表现进行裁员,《商业内幕》披露了相关的解雇信件。

信中指出,被解雇的员工将立即失去医疗保险等福利。此外,有知情人士透露,微软在三起案例中告知员工,他们不会获得遣散费

信中写道:“您被解雇的原因是您的工作表现未能达到该职位的最低标准和期望。即日起您已被解除所有工作职责,并从今天起无法访问微软的系统、账户及办公场所。您不再代表微软从事任何工作。”

IT之家附解雇信其他内容大意如下:

您必须立即归还微软门禁卡、公司美国运通卡、电话卡及其他任何微软财物,包括硬件、软件、电子邮件文件、源代码、客户信息、财务数据、状态报告以及您持有的其他所有专有或机密数据。

根据您的微软员工协议,您有义务归还这些资料,并在离职后继续保护微软的机密信息。若这些资料存储在您的个人设备上(如计算机、手机、平板、存储设备等),您必须将其永久删除。

尽管信中没有提到遣散费,但明确表示员工的医疗、处方药和牙科福利将在最后工作日结束。信件还提到,若员工未来申请微软的其他职位,微软会考虑其过去的工作表现和解雇记录。

此前有消息称,微软在处理员工表现方面采取了更为严格的措施,类似于其竞争对手。过去几个月,公司管理层已对包括最高级别(80 级)员工在内的多名员工进行了评估。对此,微软发言人未作进一步回应。

微软发言人确认了裁员消息,并表示,微软通常会通过补充职位来应对因表现不佳而离职的员工,因此总体员工人数变化不大。截至去年 6 月底,微软的全职员工人数大约为 22.8 万。

发言人还表示:“微软专注于高绩效人才,我们一直致力于帮助员工学习和成长。若员工表现不符合标准,我们会采取适当措施。”

此外,知情人士透露,微软本月还在安全、体验与设备、销售及游戏等多个部门实施了裁员。不过,微软发言人表示,这些裁员与基于表现的裁员无关。

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