来源：IT之家
杂志《纽约客》在本月初刊登名为《微软与 OpenAI 合作的内幕》的长文，详细介绍了前段时间 OpenAI 人事动荡的细节内容。
文章开头称，在感恩节前的星期五，当地时间上午 11：30，微软 CEO 纳德拉原本正与高层领导一同召开每周例会，途中一位“惊慌失措”的同事让他接电话。这通电话是 OpenAI 一位高管打来的，其称，接下来的 20 分钟内，公司董事会将要宣布解雇 OpenAI CEO、联合创始人萨姆・阿尔特曼的消息。
纳德拉当即被“吓了一跳”，一时间无言以对。而他不为所知的事情，是阿尔特曼与 OpenAI 董事会之间的关系已经很不融洽。
文章还称，OpenAI 部分董事发现阿尔特曼是个令人不安的“滑头”。今年秋季早些时候，作为董事会成员之一的乔治城大学安全与新兴技术中心主任海伦・托纳与他人合著了一篇论文，主题“看上去”是在批评 OpenAI 正在“煽风点火”炒作人工智能的行为。于是，阿尔特曼开始单独与其他董事会成员接触，商讨替换她的事宜。
然而这还没完，当其他董事会成员相互比对阿尔特曼与他们的谈话内容时，有人开始觉得自己的意见被阿尔特曼曲解了，误认为他们“支持”解除海伦・托纳的职务。
熟悉董事会的消息人士称，“他（IT之家注：指阿尔特曼）通过谎报其他人的想法，从而让大家互相推诿的做法已经行之有年了。”
不过，海伦・托纳后来也因为这篇论文向董事会道歉了，因为她并没有预料到这篇论文可能会被误解。
文章还举了更早之前的另一个例子：2018 年，阿尔特曼阻止了作为早期董事会成员之一的马斯克“冲动之下”接管 OpenAI 的提议。因此，阿尔特曼被形容为是一名具有控制信息、操纵任职的能力，且拥有“令人惧怕”的战术技巧的人。
因此，当董事会的四名成员开始讨论撤换阿尔特曼时，便决心保证让他觉得措手不及。据知情人士透露，“很明显，一旦阿尔特曼知道了，他会想尽一切办法破坏董事会。”
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