新一轮疫情出现以来，西宁市城西区广大干部职工积极响应区委号召，将防疫一线作为体悟实训的练兵场，区委区政府选派精锐力量下沉抗疫一线，激励干部在抗“疫”实战中不断锤炼党性修养，提升为民服务能力和应急处突能力。
区委组织部第一时间动员全区各级干部职工在抗击疫情的战场上淬火锻炼，先后抽调全区128名科级及以下干部组建工作专班派驻各封（管）控区进行现场指挥，从各机关单位抽调289名政治素质好，关键时刻靠得住、顶得上的骨干力量下沉封（管）控区一线，选派具有隔离酒店工作经验的科级领导干部进驻隔离酒店，并安排县级干部联点督促。研究制定相关规定，健全完善“三级包保”和“五包一”工作制度，明确联点领导负责制和组长负责制，推行“清单化交办、销号式落实”工作模式，确保每日工作日清日结。
坚持一线识别、“考”“用”结合，将表现突出和不担当不作为干部的现实表现和具体事例记录在案，结合日常表现进行分析研判。对表现突出的干部在提拔任用、年终考核、评优评先、职级晋升等方面优先考虑，对不担当不作为的干部作召回处理。
（城西组）
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