新浪科技讯 2月11日午间消息，“特斯拉暴力胁迫员工离职”事件当事人蒋亚美发文称自己已经收到了1月26日劳动仲裁开庭后的仲裁结果，其诉求得到支持。特斯拉方面答辩称根据公司员工手册，公司可自主要求员工离岗休假；并且蒋亚美劳动合同即将到期，公司亦提前通知其到期不续签。
据此前报道，一位名为蒋亚美，认证为“特斯拉汽车销售服务（合肥）有限公司交付顾问”的网友爆料称自己被特斯拉无故停职，还遭到领导暴力威胁。
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