中控技术:员工持股计划激励政策探讨_新浪财经

投资者提问：

董秘说公司相信优秀的人才是公司最宝贵的资产，通过实施激励计划，可以有效地将员工的利益与公司的长远发展相结合，鼓励核心团队和关键岗位的人员更加努力地工作，为股东创造更大的价值，通过公司一号二号的持股计划来看：激励对象拿到激励股份就高位清仓，这是在为激励对象创造更大的价值，公司如果出台激励政策，建议从实控人持有的股份来激励，公司回购的股份应该注销而不是用于变相提高高管福利

董秘回答(中控技术SH688777)：

尊敬的投资者，您好！员工持股计划作为公司激励机制的一种，其主要目的是激励员工为公司的长期发展做出贡献。公司在实施激励计划之前，都会严格按照相关法规要求履行必要的审议程序，确保所有决策过程合法合规，并且充分听取各方意见。同时，公司也会持续优化激励机制的设计，使之既能充分调动员工的积极性，推动公司长期稳健发展，又能合理保障全体股东的利益。感谢您的关注!

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