博实股份:员工持股计划考核标准解读，展望2024年产业数字化发展前景|员工持股计划_新浪财经

投资者提问：

公司计划推出的员工持股计划，投资者质疑考核要求过低。请问为什么设置这么低，是对公司后续发展信心不足吗？在目前公司股价大幅下跌之后推出如此低要求的员工持股计划无疑会打击投资者信心。请公司综合考虑各方影响，审慎推行。

董秘回答(博实股份SZ002698)：

您好，感谢您关注博实股份。本次员工持股计划（草案）的参与对象全部为“核心技术人员”和“服务骨干员工”，参与对象的工作成果并不必然直接作用、影响公司业绩。本次员工持股计划不同于针对能够实施经营决策行为、可直接对公司经营业绩结果负责的高层管理人员的股权激励计划，因此，公司以适度的公司业绩考核基数为解锁条件，预期效果佳。展望2024年，公司在产业数字化方向上，在智能制造装备、工业服务既有市场需求基础上，叠加国家《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》政策利好因素影响，结合在手订单规模，公司有信心通过努力完成年度经营目标。通过员工持股计划，共同努力，实现公司长期可持续的高质量发展。谢谢。

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