投资者提问：
为了吸引和留住环保领域的优秀人才，公司有什么举措？
尊敬的投资者，您好！公司牢固树立“人才是第一资源”理念，设立“责权清晰、激励有效、管控有度、风险可控”的人力资源规划。公司环保相关的业务领域包括水利疏浚、污水处理和生态环境建设三个分类，同时在双碳目标的背景下，设立碳市场事业部。在以上领域，公司积极探索合伙人机制，通过有效的激励措施稳定核心骨干，实现公司业绩与员工价值双赢；公司积极布局领军人才，关注核心人才培养，提拔任用有责任、敢担当、能力强的管理及技术干部。感谢您的关注！
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