投资者提问：
董秘 你好、1:2024年股权激励政策中、对核心员工及高管、甚至还有大股东进行股权激励、请问合理性在哪里？是否构成输送利益损害中小股东的行为？2:上市前如何激励员工吸引人才的？为什么刚上市不久马上进行？难道企业不上市就留不下来核心人才？
董秘回答(三态股份SZ301558)：
您好，感谢您的关注！公司实施2024年股权激励计划，是基于公司战略规划，进一步建立、健全公司长效激励约束机制的体现。按照激励与约束对等的原则，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和推动公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。谢谢！
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