投资者提问:
尊敬的董秘,春节过完了,2024年马上过了两个月了,贵司基于2023公司业绩预告情况,2024年,除了之前已经卖出的泰策还会在哪些业务版块上进行调整?电力和特种业绩如何?最近碰到年前离开贵司的人,反映不少业务版块激励机制欠缺,绩效考核不科学,导致一些中高层消极作为,老员工调薪机制僵化,新人工资高能力跟不上导致内耗,核心绝色选人有问题,在公司治理和员工激励方面有何动作展现国产中间件龙头魄力和改革勇气
董秘回答(东方通SZ300379):
您好。公司会结合业务聚焦及市场情况适时进行内部组织效能优化,并通过建立完善有效的绩效考核与激励机制,提升员工效率。谢谢关注。
免责声明:本信息由新浪财经从公开信息中摘录,不构成任何投资建议;新浪财经不保证数据的准确性,内容仅供参考。
股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>
海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
VIP课程推荐
加载中...
APP专享直播
热门推荐
收起
新浪财经公众号
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)