投资者提问:
你好,董秘,1、对比19,21年年报,销售岗位、行政岗位都是占比较高,人员配置是否偏臃肿,外部环境国家的实施“两票制”已有4年,非处方药行业零售渠道需要如此多的人员去维护吗,公司的是否对于这个现状有改善的措施?2、技术员工占比太少了,如公司在创新药领域布局的规划,是否匹配?3、属于快消品的系列产品,公司是否考虑过给一定门槛的投资者采取赠送的方式,回馈投资者,也是属于一种营销创新模式?谢谢。
董秘回答(九 芝 堂SZ000989):
投资者您好。公司既有非处方药产品也有处方药产品,销售人员根据实际的销售情况合理配置,行政人员人数处在相对平稳的状况,未有较大幅度的波动。公司秉承“人才是基础,创新是灵魂”的人才发展理念,按照“职业化、专业化、年轻化、国际化”的目标要求,坚持“专业技术和综合素质同步培养”的人才政策,将员工的职业发展和公司的战略发展紧密结合,公司重视技术人才的培养和吸纳,鼓励员工根据岗位需要通过各种途径实现自我提升,人才政策与公司的战略布局相匹配。 公司始终以投资者利益为导向,一直以来坚守主业,不断优化生产经营管理,这是回馈股东最好的方式,我们也会考虑用多种方式让投资者体验到公司的产品。感谢您的关注及建议。
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