投资者提问：
请问公司管理层的薪酬标准是否和公司市值挂钩，如有请说明哪个文件。 如没有希望尽快调整制度，利润只是代表短期盈利能力，而市值则是代表公司长期发展潜力。既顾当前又顾未来才是好的薪酬制度，才是维护投资人利益的根本保障。
董秘回答(华电重工SH601226)：
您好！公司高级管理人员的薪酬及考核按照《华电重工股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法》执行，另外，公司于2020年在系统各单位全面推行经理层任期制和契约化管理。谢谢您的关注！
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