投资者提问：沈董事长，从目前经营状况，指的是从基层的情况看贵公司的从业人员...|投资者_新浪财经

投资者提问：

沈董事长，从目前经营状况，指的是从基层的情况看贵公司的从业人员好像年龄整体偏大，整体跟其他快消品行业高很多岁，快50岁的大妈也在跑业务，是不是队伍臃肿，业务流程基本没创新，摆摆箱等过年，据说公司的中基层干部大部分都是承德本地人，业务员也从承德外派还有补助，难道别的城市招不到人？还是公司排外，是否考虑增加新鲜血液，长板凳计划储备新人，还有最重要的问题就是目标32亿能否完成，最低目标多少

董秘回答(承德露露SZ000848)：

您好，感谢您的关注。人才资源是第一资源，人才问题是企业发展的关键问题。围绕着公司发展战略，公司一方面向外积极引进行业内优秀人才，一方面对不同员工的具体情况，制定不同的人才规划，引导员工成长成才，保障公司发展所需人才的储备。此外，公司将持续全面推进市场开发、新品研发及品牌运营等重点创新工作，年度实际经营情况请以公司后续披露的相关公告为准。

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