投资者提问：
董秘，听朋友说贵司给员工工资只发一半左右，是由于效益不好还是其他缘故？是否会影响人才流失导致公司缺乏长期竞争力？
董秘回答(湘邮科技SH600476)：
尊敬的投资者，您好！为适应科技企业高度市场化运营需求、确保公司技术创新力量，公司积极实施“创新驱动、人才强企”战略，一方面加大人才引进力度，进一步优化公司人才结构；另一方面突出正向激励，建立符合行业特点的市场化薪酬分配与激励机制，倡导高业绩高收入，鼓励员工多劳多得，激发员工干事创业热情。与此同时，公司也严格按照公司薪酬制度与绩效考核办法兑现员工薪酬。感谢关注！
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