证券之星消息，美亚光电(002690)05月06日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：请问贵公司有没有市值管理的具体措施？
美亚光电董秘：谢谢提问。公司努力做好经营管理，以持续、稳定、良好的业绩回馈股东，同时通过现场调研、路演等方式公司积极与投资者等资本市场主体保持通畅交流和沟通。
投资者：董秘：你好。贵公司202年年报上显示的当年研发人员人数是539人，占比41.24%，但是在2023年年报上显示的2022年研发人员人数只有290人，占比21.73%.到底哪个是正确的？如果2023年年报上显示错了，那是不是2023年研发人员数量也是错的？如果2022年年报上显示错了，那2022年前几年是不是也显示错了？
美亚光电董秘：谢谢提问。关于研发人员统计口径的变化，公司在2023年年报中已有说明：“为更精准披露信息，公司将技术支持人员从研发人员中剥离”，为保证统计口径的一致性，也同时调整了2022年度研发人员数量。在年报“第四章公司治理 九、公司员工情况”章节中，公司披露的技术人员总人数为583人。
投资者：请问在色选机方面，公司在内的行业前三市占率30%左右，请问市场集中度提升是为来趋势吗，行业中主要存在哪些问题，阻止集中度的进一步提升？
美亚光电董秘：谢谢提问。公司是国内第一家色选机研发生产企业，多年来一直是国内色选机行业的龙头企业。随着国内色选行业逐步成熟，公司通过工程化设计、智能化生产的色选机产品，依靠领先行业的高性能、高稳定可靠性正在逐步占领更多的市场份额。
投资者：公司这几年的营收增长一直比较差，把利润基本都分红了，看不到对企业持续高增长的追求，公司就打算原地躺平了吗，吃色选机的老本能吃几年，为什么不开展一些外延并购，进入新的增量领域？全靠内生增长是非常难的
美亚光电董秘：谢谢您的提问和建议。公司当前盈利能力较好、可持续发展能力较强，可以在兼顾企业持续稳定发展的同时，通过现金分红有效的回馈股东和投资者。
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