挖贝网4月27日，科锐国际 近日发布2023年年度报告，报告期内公司实现营业收入9,778,499,802.73元，同比增长7.55%；归属于上市公司股东的净利润200,501,198.39元，同比下滑31.05%。
报告期内经营活动产生的现金流量净额为175,002,759.28元，归属于上市公司股东的净资产1,795,320,801.00元。
2023年，全球经济整体在艰难曲折中呈现弱复苏的态势，在经济下行和国际政治摩擦的影响下，整体招聘市场下行，多数企业发展信心不足，人选跳槽更加慎重，整体招聘市场需求较2022年同比有所下降。然而，尽管面临困难与挑战，中国仍然是世界经济增长的重要引擎，在新型城镇化、绿色转型和创新驱动等新政策的牵引下，经济结构步入优化升级和高质量发展的新阶段，并持续推动以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。与此同时，中国对外直接投资规模继续保持世界前列，为企业“出海”提供了丰富的机遇和平台。新的发展格局无疑对人才市场供需、人才胜任力要求、人才供应链配置产生了新的影响。
公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计1,569.83万元。董事长高勇从公司获得的税前报酬总额266.28万元，副董事长、总经理李跃章从公司获得的税前报酬总额239.59万元，财务总监尤婷婷从公司获得的税前报酬总额99.68万元，副总经理、董事会秘书陈崧从公司获得的税前报酬总额117.36万元。
公告披露显示公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以196,806,359为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.80元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。
挖贝网资料显示，科锐国际不断完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式，持续加大技术投入，大力推进内部数字化建设与各垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理SaaS等产品开发，加强线上平台与线下服务产品的协同、国内与海外业务的协同以及前台与服务中后台部门间的紧密配合，为广大客户提供专业的人力资源服务整体解决方案。
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