盐湖股份:在新《公司法》正式施行后,公司会立即着手修订《公司章程》,确保所有条款与新规保持一致

盐湖股份:在新《公司法》正式施行后,公司会立即着手修订《公司章程》,确保所有条款与新规保持一致
2024年04月26日 19:02 证券之星

证券之星消息,盐湖股份(000792)04月26日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:按正常的经营情况预计,是不是2024年公司的未分配利润将为正数;后续公司有没有分红的计划,公司章程有没有对分红有相关规定?

盐湖股份董秘:您好,非常感谢您对公司的关注!在新《公司法》正式施行后,公司会立即着手修订《公司章程》,确保所有条款与新规保持一致。特别是在分红政策方面,将严格按照新法规的规定执行,确保股东权益得到充分保障。同时,公司也将不断优化和完善分红政策,使其更加合理、公平和透明,让广大股东能够分享到公司发展的成果。再次感谢您的关注和支持!

投资者:公司现有和在建的碳酸锂产能是公司100%拥有的吗?此外,公司碳酸锂2023年销售价格每吨16.92万元,大幅低于隔壁西藏矿业(20万元+),请问是什么原因?

盐湖股份董秘:您好,感谢您对公司的关注。新建4万吨基础锂盐一体化项目由公司主导建设,公司间接持有蓝科锂业51.42%的股权。公司碳酸锂售价根据市场价格随时进行调整,公司将通过加强技术创新,进一步巩固盐湖提锂的成本及技术优势

投资者:公司2023年年报中非经常性损益"因税收、会计等法律、法规的调整对当期损益产生的一次性影响"-1,811,879,546.93是否是缴纳矿权出让收益引起的,其与18.9亿的金额不一致是否由尚有部分在期末存货中尚未结转?

盐湖股份董秘:您好,感谢您对公司的关注。矿业权出让收益金额公司严格按照《企业会计准则》进行会计处理,已列入非经常性损益金额。

投资者:公司2023年钾肥单吨成本剔除所得税影响之后,还是高于去年200元,是什么原因导致的?

盐湖股份董秘:您好,感谢您对公司的关注。公司缴纳矿业权出让收益对成本影响较大,成本控制是公司实现精益化管理的关键一环,对于提升经济效益和增强市场竞争力具有举足轻重的作用。为了持续优化成本控制,公司坚持精益求精的态度,不断挖掘潜在的成本节约空间,实现资源的高效利用和公司可持续发展。

投资者:公司2023年年报钾肥库存差异22.16万吨,公司的回答是库存差额为公司内部耗用,用于“两钾”产品的加工生产。请问是什么两钾产品生产能消耗22.16万吨钾肥?而过去年份,比如22年钾肥库存为何又不用耗用??少22.16万吨钾肥库存,公司年报不用批注原因或清楚说明?

盐湖股份董秘:您好,非常感谢您的关注和支持! “两钾”产品为碳酸钾和氢氧化钾,是公司钾系列产品的重要补充,旨在进一步丰富公司产品线,提升钾系列产品的市场竞争力。同时,也希望通过这样的产品策略,不断增强公司的可持续发展能力,为公司的长远发展奠定坚实的基础。公司会持续努力,不断优化和完善产品,以满足市场的需求和客户的期望。

投资者:如果22万吨是转化为两钾产品,那么两钾产品的单吨价格超过钾肥,22万吨钾产品的价值也有5、6亿元,那么这个两钾产品的产销和库存、半成品数据在年报什么地方体现了?谢谢。

盐湖股份董秘:您好,非常感谢您的关注和支持! “两钾”产品为碳酸钾和氢氧化钾,是公司钾系列产品的重要补充,旨在进一步丰富公司产品线,提升钾系列产品的市场竞争力。产品的收入已合并计算在钾产品里体现。

投资者:公司500万吨工业盐,22万吨钾肥转换2钾产销数据以及半成品数据在哪里?公司是否做到了颗粒归仓?

盐湖股份董秘:您好,感谢您对公司的关注。相关数据在年报中钾产品列示,目前工业盐对利润贡献率较小。

投资者:近日,中国证监会发布《关于加强上市公司监管的意见》等制度,高度聚焦大股东各种违规行为。因此,如果兄弟公司锂钾产能上来之前,贵司大股东解决不了当地同业竞争问题,意味着将面临严重的合规、投诉和监管风险隐患,也错失了最好的打造中国盐湖产业基地机会,进而给产业、地方带来不好影响。因此,公司有责任、有义务向大股东积极建言献策,保证做出最好的规划,既整合资源,又做好股权优化,并能切实保护原中小股东合法权益。

盐湖股份董秘:您好,感谢您对公司的关注和建议。

投资者:董秘,你好,公司股权分散,大股东持股这么低,如果遭到野蛮人的进攻,大股东将如何防御。银行持股部分的股东有没明确如果出现这种情况,会与大股东达成一致行动人? 另外陕西煤业持股部分,公司有没给出董事会席位?

盐湖股份董秘:您好,感谢您对公司的关注。公司于2023年3月28日召开董事会已审议通过《关于公司董事会换届的公告》,具体详见公司在巨潮资讯网披露的2024-022号公告。

投资者:请问什么时候回购注销

盐湖股份董秘:您好,感谢您对公司的关注。公司前期已回购15亿元的股份,拟计划将其用于股权激励计划,旨在进一步激发员工的工作热情与创造力,共同推动公司整体业绩的提升。同时,公司也非常注重股份的合理使用和管理,如果在规定时间内未能实施股权激励计划,公司将严格按照相关法律法规的规定,对回购股份进行注销处理,确保公司股份的合规性与有效性。

投资者:根据财报相关部分的信息,公司2023年度人均工资总额约为26万左右(不考虑个税),销售人员78人,根据销售费用中职工薪酬数据计算,销售人员人均薪酬约96万,而且这还是在“本期成立物流子公司,核算口径发生变动” 职工薪酬较 2022 年同期大度减少的情况下。2022年销售人员89人,销售人员人均薪酬192万。请问这个数据合理吗?销售人均薪酬能跟公司高层管理人员比肩的原因是什么?

盐湖股份董秘:您好,感谢您对公司的关注。公司销售费用中列示职工薪酬为销售公司所有人员薪酬及公司销售相关人员薪酬。

投资者:请问财报中营收及成本构成部分,按产品进行的分类披露,其营收和营业成本是否为分部间抵消之后的数据?

盐湖股份董秘:您好,感谢您对公司的关注。公司合并财务报表披露的数据均为内部合并抵消后的数据。

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